候補者体験パートナー
Neko Health の予防医療テクノロジーチームにおける面接調整と採用オペレーションを担当します。 日程調整、分析、プロセス設計、自動化を通じて候補者体験を向上させます。
仕事内容
- 採用領域の一つを最初から最後まで担当します。
- 合意したサービス水準に沿って、募集中のポジションの面接を調整します。
- 日程の遅れやリスクを早期に把握し、競合を防ぎます。
- リモートと対面の両方で、候補者と面接担当者にとって良い体験を実現します。
- 合意した KPI に照らして候補者体験を把握し、つまずきの原因に対処します。
- 複雑なエスカレーションに自立して対応し、再発防止策を導入します。
- オンライン面接と対面面接のプロセスやガイドを整備します。
- 面接担当者に事前説明を行い、期待事項を明確にします。
- 採用フレームワークに基づき、Ashby で求人、面接計画、フォームを設定します。
- 候補者体験のデータ、アンケート、採用ファネル指標、フィードバックを分析し、傾向を特定して改善につなげます。
- 手作業による日程調整を減らす自動化を作成し、維持します。
- 採用担当者と面接担当者にガイダンス、ツール、自動化を提供します。
応募要件
- 採用コーディネーションまたは採用オペレーションの実務経験が4年以上あり、複数の参加者が関わる日程を独立して管理した経験があること。
- AI と自動化ツールを使ってワークフローを改善した経験があり、出力を信頼する場合と確認する場合を適切に判断できること。
- 複雑なステークホルダーを管理し、直前の変更に対応した経験があること。
- 複数の募集中ポジションに優先順位を付け、定められた範囲内でエスカレーションに対応できること。
- 構造化採用、コンプライアンス、候補者データのプライバシーに関する実務知識があり、状況に応じて正確に適用できること。
- 温かく明確な文章でコミュニケーションでき、候補者に対応する際に Neko の代表として対面でもプロフェッショナルに振る舞えること。
- 週3日はオフィスで勤務でき、必要に応じて採用イベントに参加できること。
- 勤務地の国で就労する法的資格があること。
- 週3日はオフィスで勤務できること。
- 必要に応じて採用イベントや対面面接日に参加できること。
福利厚生
- 株式報酬。
- ハイブリッド勤務形態。
- 採用イベントや対面面接日に参加する機会。
- 応募者の同意を得たうえで、Neko は類似する求人について連絡する目的で応募書類を2年間保管する場合があります。