候選人體驗夥伴
負責 Neko Health 預防性醫療科技團隊的面試協調與招募營運。 透過行程安排、數據分析、流程設計與自動化，改善候選人體驗。
說明
- 負責一個招募領域的端到端工作。
- 依照約定的服務時限，協調目前職缺的面試。
- 及早發現行程延誤與風險，避免發生衝突。
- 為候選人與面試官打造良好體驗，涵蓋遠端及實體面試。
- 依據約定的關鍵績效指標監測候選人體驗，並排除體驗中的阻礙。
- 獨立處理複雜的升級案件，並提出改善措施以避免問題重演。
- 維護線上與實體面試的流程及指引。
- 向面試官說明情況，讓各項預期明確易懂。
- 依照招募架構，在 Ashby 中設定職缺、面試計畫及表單。
- 分析候選人體驗數據、問卷、招募漏斗指標及回饋，找出模式並引導改善。
- 建立並維護自動化流程，減少人工安排面試行程的工作。
- 為招募人員與面試官提供指引、工具及自動化支援。
職位要求
- 至少四年招募協調或招募營運的實務經驗，包括獨立管理涉及多位參與者的行程安排。
- 具備運用 AI 與自動化工具改善工作流程的經驗，並能審慎判斷何時採用輸出結果、何時需要查證。
- 具備管理複雜利害關係人並應對臨時變動的經驗。
- 能為多個進行中的職缺排定優先順序，並在明確職責範圍內處理升級案件。
- 了解結構化招募、合規要求及候選人資料隱私，並能在不同情境中正確應用。
- 書面溝通親切清楚；代表 Neko 與候選人互動時，現場表現專業得體。
- 每週可在辦公室工作三天，並能依需求參加招募活動。
- 具備在職務所在國家合法工作的資格。
- 能夠每週在辦公室工作三天。
- 能自在地依需求參加招募活動及實體面試日。
福利待遇
- 股權。
- 混合辦公安排。
- 有機會參加招募活動及實體面試日。
- 經申請人同意，Neko 可保留其申請資料兩年，以便聯絡申請人了解類似職缺機會。