Neko Health ialah syarikat penjagaan kesihatan pencegahan yang berfokus pada pengguna, dengan menggabungkan pusat kesihatan fizikal, imbasan diagnostik pantas dan penilaian yang dikendalikan oleh doktor. Penilaian tahunannya mengumpulkan maklumat terperinci tentang aspek seperti komposisi badan, kesihatan vaskular, ritma jantung, faktor risiko diabetes dan kesihatan kulit. Hasilnya boleh digunakan oleh pelanggan untuk mengenal pasti potensi masalah lebih awal serta menjejaki perubahan dari semasa ke semasa. Neko Health turut menggunakan data kesihatan yang dikumpulkan untuk penanda aras dan penyelidikan. Syarikat ini beroperasi di UK dan Sweden, serta merancang untuk berkembang ke New York City.
Rakan Pengalaman Calon
Mengurus penyelarasan temu duga dan operasi pengambilan pekerja untuk pasukan teknologi penjagaan kesihatan pencegahan Neko Health. Menambah baik perjalanan calon melalui penjadualan, analitik, reka bentuk proses dan automasi.
Penerangan
- Memimpin satu bidang pengambilan pekerja dari awal hingga selesai.
- Menyelaraskan temu duga bagi jawatan aktif mengikut tahap perkhidmatan yang dipersetujui.
- Mengesan kelewatan penjadualan dan risiko lebih awal bagi mengelakkan pertindihan jadual.
- Mewujudkan pengalaman positif untuk calon dan penemu duga, sama ada secara jarak jauh atau bersemuka.
- Memantau pengalaman calon berdasarkan KPI yang dipersetujui dan menangani perkara yang menimbulkan kesukaran.
- Mengendalikan isu rumit yang dieskalasikan secara kendiri dan memperkenalkan penyelesaian supaya isu sama tidak berulang.
- Menyelenggara proses dan panduan untuk temu duga maya dan bersemuka.
- Memberi taklimat kepada penemu duga dan menjelaskan jangkaan.
- Menyediakan jawatan, pelan temu duga dan borang dalam Ashby menggunakan rangka kerja pengambilan pekerja.
- Menganalisis data pengalaman calon, tinjauan, metrik corong pengambilan dan maklum balas untuk mengenal pasti corak serta memandu penambahbaikan.
- Mencipta dan menyelenggara automasi yang mengurangkan kerja penjadualan manual.
- Memberikan panduan, alat dan automasi kepada perekrut serta penemu duga.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman langsung dalam penyelarasan pengambilan pekerja atau operasi pengambilan pekerja, termasuk mengurus sendiri jadual yang melibatkan ramai peserta.
- Pengalaman menggunakan alat AI dan automasi untuk menambah baik aliran kerja, dengan pertimbangan yang baik tentang bila hasil boleh dipercayai dan bila perlu disahkan.
- Pengalaman mengurus pihak berkepentingan yang rumit dan bertindak balas terhadap perubahan saat akhir.
- Mampu mengutamakan beberapa jawatan aktif dan mengendalikan isu eskalasi dalam skop yang ditetapkan.
- Pengetahuan kerja tentang pengambilan pekerja berstruktur, pematuhan dan privasi data calon, serta kebolehan menggunakannya dengan tepat dalam pelbagai situasi.
- Komunikasi bertulis yang mesra dan jelas serta sikap profesional ketika mewakili Neko kepada calon.
- Bersedia bekerja dari pejabat tiga hari seminggu dan menghadiri acara pengambilan pekerja apabila diperlukan.
- Kebenaran sah untuk bekerja di negara tempat jawatan ini berpusat.
- Mampu bekerja dari pejabat tiga hari seminggu.
- Selesa menghadiri acara pengambilan pekerja dan hari temu duga bersemuka apabila diperlukan.
Faedah
- Ekuiti.
- Aturan kerja hibrid.
- Peluang menghadiri acara pengambilan pekerja dan hari temu duga bersemuka.
- Dengan persetujuan pemohon, Neko boleh menyimpan permohonan selama dua tahun untuk menghubungi pemohon tentang peluang kerja yang serupa.