Neko Health is een preventief gezondheidsbedrijf voor consumenten dat fysieke gezondheidscentra, snelle diagnostische scans en beoordelingen door artsen combineert. De jaarlijkse onderzoeken verzamelen gedetailleerde informatie over onder meer lichaamssamenstelling, vaatgezondheid, hartritme, risicofactoren voor diabetes en huidgezondheid. Zo krijgen klanten resultaten waarmee ze mogelijke problemen vroegtijdig kunnen signaleren en veranderingen in de loop van de tijd kunnen volgen. Neko Health gebruikt de verzamelde gezondheidsgegevens ook voor vergelijkingen en onderzoek. Het bedrijf is actief in het Verenigd Koninkrijk en Zweden en heeft uitbreidingsplannen voor New York City.
Partner Candidate Experience
Coördineer sollicitatiegesprekken en recruitmentprocessen voor de teams preventieve gezondheidstechnologie van Neko Health. Verbeter de ervaring van kandidaten met planning, analyses, procesontwerp en automatisering.
Verenigde Staten
New York$ 136.000 – $ 160.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAffiliate managerAffiliatemarketingBeschrijving
- Draag de verantwoordelijkheid voor één recruitmentgebied van begin tot eind.
- Coördineer gesprekken voor openstaande functies binnen de afgesproken serviceniveaus.
- Signaleer planningsvertragingen en risico’s vroegtijdig om conflicten te voorkomen.
- Zorg voor een positieve ervaring voor kandidaten en interviewers, op afstand en op locatie.
- Volg de kandidaatervaring aan de hand van afgesproken KPI’s en pak knelpunten aan.
- Handel complexe escalaties zelfstandig af en voer oplossingen in om herhaling te voorkomen.
- Onderhoud processen en richtlijnen voor virtuele gesprekken en gesprekken op locatie.
- Bereid interviewers voor en maak verwachtingen duidelijk.
- Richt vacatures, interviewplannen en formulieren in Ashby in volgens het recruitmentkader.
- Analyseer gegevens over de kandidaatervaring, enquêtes, funnelstatistieken en feedback om patronen te herkennen en verbeteringen te sturen.
- Creëer en onderhoud automatiseringen die handmatig planwerk verminderen.
- Voorzie recruiters en interviewers van richtlijnen, tools en automatisering.
Vereisten
- Minimaal vier jaar praktische ervaring met recruitmentcoördinatie of recruitment operations, waaronder het zelfstandig beheren van planningen met meerdere deelnemers.
- Ervaring met AI- en automatiseringstools om werkprocessen te verbeteren, en een goed oordeel over wanneer resultaten betrouwbaar zijn en wanneer ze gecontroleerd moeten worden.
- Ervaring met complexe belanghebbenden en lastminute wijzigingen.
- Je kunt meerdere actieve vacatures prioriteren en escalaties binnen een afgebakende verantwoordelijkheid afhandelen.
- Praktische kennis van gestructureerde werving, compliance en privacy van kandidaatgegevens, zorgvuldig toegepast in uiteenlopende situaties.
- Warme, duidelijke schriftelijke communicatie en een professionele persoonlijke uitstraling wanneer je Neko vertegenwoordigt tegenover kandidaten.
- Beschikbaarheid om drie dagen per week op kantoor te werken en indien nodig recruitment-evenementen bij te wonen.
- Wettelijke toestemming om te werken in het land waar de functie is gevestigd.
- Je kunt drie dagen per week op kantoor werken.
- Je bent bereid om indien nodig recruitment-evenementen en interviewdagen op locatie bij te wonen.
Voordelen
- Aandelen.
- Hybride werkregeling.
- Mogelijkheid om recruitment-evenementen en interviewdagen op locatie bij te wonen.
- Met toestemming kan Neko de sollicitatie twee jaar bewaren om de sollicitant te benaderen over vergelijkbare vacatures.