Neko Health är ett konsumentinriktat företag inom förebyggande hälsovård som kombinerar fysiska vårdcentraler, snabb diagnostisk skanning och läkarledda genomgångar. De årliga hälsoundersökningarna samlar in detaljerad information om bland annat kroppssammansättning, kärlhälsa, hjärtrytm, riskfaktorer för diabetes och hudhälsa. Det ger kunderna resultat som de kan använda för att upptäcka potentiella problem tidigt och följa förändringar över tid. Neko Health använder också insamlade hälsodata för jämförelser och forskning, har verksamhet i Storbritannien och Sverige och planerar att expandera till New York.
Partner för kandidatupplevelse
Ansvara för intervjusamordning och rekryteringsverksamhet för Neko Healths team inom förebyggande hälsoteknik. Förbättra kandidatupplevelsen genom schemaläggning, analys, processutformning och automatisering.
Beskrivning
- Leda ett rekryteringsområde från start till mål.
- Samordna intervjuer för aktiva tjänster enligt överenskomna servicenivåer.
- Upptäcka förseningar och risker i schemaläggningen i god tid för att förebygga konflikter.
- Skapa en positiv upplevelse för kandidater och intervjuare, både på distans och på plats.
- Följa upp kandidatupplevelsen mot överenskomna nyckeltal och åtgärda hinder.
- Hantera komplexa eskaleringar självständigt och införa lösningar som förebygger att problemen återkommer.
- Underhålla processer och vägledning för intervjuer på distans och på plats.
- Informera intervjuare och tydliggöra förväntningarna.
- Lägga upp tjänster, intervjuprocesser och formulär i Ashby enligt rekryteringsramverket.
- Analysera data om kandidatupplevelsen, enkäter, nyckeltal för rekryteringstratten och återkoppling för att upptäcka mönster och vägleda förbättringar.
- Skapa och underhålla automatiseringar som minskar manuellt schemaläggningsarbete.
- Ge rekryterare och intervjuare vägledning, verktyg och automatiseringar.
Krav
- Minst fyra års praktisk erfarenhet av rekryteringssamordning eller rekryteringsverksamhet, inklusive självständigt ansvar för scheman med flera deltagare.
- Erfarenhet av att använda AI- och automatiseringsverktyg för att förbättra arbetsflöden, med gott omdöme kring när resultaten kan användas och när de behöver kontrolleras.
- Erfarenhet av att hantera komplexa intressenter och svara på ändringar med kort varsel.
- Förmåga att prioritera flera aktiva tjänster och hantera eskaleringar inom ett tydligt ansvarsområde.
- Praktisk kunskap om strukturerad rekrytering, regelefterlevnad och integritet för kandidatdata, som tillämpas korrekt i olika situationer.
- Varm och tydlig skriftlig kommunikation samt ett professionellt bemötande på plats när du företräder Neko inför kandidater.
- Möjlighet att arbeta från kontoret tre dagar i veckan och delta i rekryteringsevenemang vid behov.
- Rätt att arbeta i det land där tjänsten är placerad.
- Förmåga att arbeta från ett kontor tre dagar i veckan.
- Bekväm med att delta i rekryteringsevenemang och intervjudagar på plats vid behov.
Förmåner
- Aktieandelar.
- Hybrid arbetsform.
- Möjlighet att delta i rekryteringsevenemang och intervjudagar på plats.
- Med samtycke kan Neko spara ansökan i två år för att kontakta den sökande om liknande jobbmöjligheter.