Neko Health는 실제 건강 센터, 신속한 진단 스캔, 의사 주도의 검토를 결합한 소비자 중심의 예방 의료 기업입니다. 연례 건강 평가를 통해 신체 구성, 혈관 건강, 심장 리듬, 당뇨병 위험 요인, 피부 건강 등 다양한 영역의 세부 정보를 수집하며, 고객은 그 결과를 바탕으로 잠재적인 문제를 조기에 발견하고 시간에 따른 변화를 추적할 수 있습니다. 또한 수집한 건강 데이터를 벤치마킹과 연구에 활용하고 있으며, 영국과 스웨덴에서 사업을 운영하고 뉴욕시로의 확장을 계획하고 있습니다.
후보자 경험 파트너
Neko Health의 예방 의료 기술 팀에서 면접 조율과 채용 운영을 담당합니다. 일정 관리, 분석, 프로세스 설계 및 자동화를 통해 후보자 경험을 개선합니다.
설명
- 한 채용 영역을 처음부터 끝까지 담당합니다.
- 합의된 서비스 수준에 따라 진행 중인 포지션의 면접을 조율합니다.
- 일정 지연과 위험을 조기에 파악해 충돌을 방지합니다.
- 원격 및 대면 면접 모두에서 후보자와 면접관에게 긍정적인 경험을 제공합니다.
- 합의된 KPI를 기준으로 후보자 경험을 모니터링하고 불편 요인을 해결합니다.
- 복잡한 에스컬레이션을 독립적으로 처리하고 같은 문제가 반복되지 않도록 개선책을 도입합니다.
- 비대면 및 대면 면접 프로세스와 지침을 관리합니다.
- 면접관에게 사전 안내를 제공하고 기대 사항을 명확히 합니다.
- 채용 프레임워크에 따라 Ashby에서 채용 공고, 면접 계획, 양식을 설정합니다.
- 후보자 경험 데이터, 설문, 채용 퍼널 지표와 피드백을 분석해 패턴을 파악하고 개선을 이끕니다.
- 수동 일정 조율 업무를 줄이는 자동화를 만들고 관리합니다.
- 채용 담당자와 면접관에게 지침, 도구, 자동화 지원을 제공합니다.
지원 자격
- 채용 코디네이션 또는 채용 운영 실무 경력 4년 이상이며, 여러 참석자가 포함된 일정을 독립적으로 관리한 경험이 있어야 합니다.
- AI 및 자동화 도구로 업무 흐름을 개선한 경험이 있고, 결과를 신뢰할 때와 검증할 때를 합리적으로 판단할 수 있어야 합니다.
- 복잡한 이해관계자를 관리하고 막판 변경에 대응한 경험이 있어야 합니다.
- 진행 중인 여러 포지션의 우선순위를 정하고 정해진 범위 내에서 에스컬레이션을 처리할 수 있어야 합니다.
- 구조화된 채용, 규정 준수, 후보자 데이터 개인정보 보호에 대한 실무 지식이 있고 상황에 맞게 정확히 적용할 수 있어야 합니다.
- 따뜻하고 명확하게 문서로 소통하며 후보자에게 Neko를 대표할 때 대면 상황에서도 전문적으로 응대할 수 있어야 합니다.
- 주 3일 사무실 근무가 가능하고 필요에 따라 채용 행사에 참석할 수 있어야 합니다.
- 해당 직무가 있는 국가에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 주 3일 사무실에서 근무할 수 있어야 합니다.
- 필요할 때 채용 행사와 대면 면접일에 참석하는 데 불편함이 없어야 합니다.
복리후생
- 지분 보상.
- 하이브리드 근무 방식.
- 채용 행사 및 대면 면접일에 참석할 기회.
- 지원자가 동의하면 Neko는 유사한 채용 기회를 안내하기 위해 지원서를 2년간 보관할 수 있습니다.