候选人体验伙伴
负责 Neko Health 预防性医疗技术团队的面试协调与招聘运营。 通过日程安排、数据分析、流程设计和自动化，改善候选人体验。
描述
- 负责一个招聘领域的全流程工作。
- 按照约定的服务时限协调当前开放职位的面试。
- 及早发现日程延误和风险，避免冲突。
- 为候选人和面试官营造良好体验，涵盖远程和现场面试。
- 依据约定的关键绩效指标监测候选人体验，并解决体验中的阻碍。
- 独立处理复杂升级事项，并提出改进措施以避免问题再次发生。
- 维护线上和现场面试的流程与指南。
- 向面试官说明情况，明确相关预期。
- 依据招聘框架，在 Ashby 中设置职位、面试计划和表单。
- 分析候选人体验数据、调查、招聘漏斗指标和反馈，找出规律并推动改进。
- 创建并维护自动化流程，减少人工安排日程的工作。
- 为招聘人员和面试官提供指导、工具和自动化支持。
任职要求
- 至少四年招聘协调或招聘运营的实操经验，包括独立管理涉及多位参与者的日程安排。
- 有使用 AI 和自动化工具改进工作流程的经验，并能审慎判断何时可采纳输出、何时需要核实。
- 有管理复杂利益相关方并应对临时变更的经验。
- 能够为多个进行中的职位安排优先级，并在明确职责范围内处理升级事项。
- 了解结构化招聘、合规要求和候选人数据隐私，并能在不同情境中准确应用。
- 书面沟通亲切清晰；代表 Neko 与候选人交流时，现场表现专业得体。
- 每周可在办公室工作三天，并能按需参加招聘活动。
- 拥有在该职位所在国家合法工作的授权。
- 能够每周在办公室工作三天。
- 能够按需参加招聘活动和现场面试日。
福利待遇
- 股权。
- 混合办公安排。
- 有机会参加招聘活动和现场面试日。
- 经申请人同意，Neko 可将其申请资料保留两年，以便联系其了解类似职位机会。