Jadeer
Jadeer
11 – 50 Alkalmazottak
HR-technológiaTanácsadás
A Jadeer 1994-ben alapított HR-megoldásszolgáltató és toborzási tanácsadó vállalat. A HR-technológia és a tanácsadás területén működő cég a toborzási szakértelmet technológiával és szoftverekkel ötvözi, hogy egyszerűsítse a felvételi folyamatokat, és választ adjon az iparág változó igényeire. A kezdetben a Future Group leányvállalataként létrehozott Jadeer olyan szolgáltatásokat fejlesztett ki, amelyek gyakorlati, technológiaalapú támogatást nyújtanak a szervezeteknek és az álláskeresőknek.

Globális HR-előszűrő – BPO (hibrid, Kairó)

Támogassa a Jadeer HR-megoldásokkal foglalkozó üzletágát BPO-jelöltek előszűrésével, a toborzási tevékenységek koordinálásával és a pontos ATS-nyilvántartások vezetésével. Ez a kairói hibrid munkakör a hatékony kiválasztási folyamatokra és a professzionális jelöltélményre összpontosít.

Leírás

  • Szűrje elő a jelentkezőket a meghatározott munkakövetelmények és kiválasztási kritériumok alapján
  • Értékelje az önéletrajzokat és a jelentkezéseket a képzettség, a tapasztalat és a munkakörhöz való illeszkedés szempontjából
  • Végezzen előszűrő hívásokat a kommunikáció, a rendelkezésre állás és az alkalmasság felmérésére
  • Szükség esetén koordinálja az online felméréseket
  • Biztosítson professzionális és pozitív jelöltélményt az előszűrés teljes folyamata során
  • Működjön együtt a tehetségszerzési szakértőkkel és a kiválasztási vezetőkkel a toborzási prioritások mentén
  • Tartsa pontosan és naprakészen a jelölti nyilvántartásokat és az ATS-státuszokat
  • Szervezze meg a megfelelő jelöltek interjúit, és koordinálja a további kiválasztási lépéseket
  • Kövesse nyomon a jelölti csatornákat, és időben ossza meg a toborzás előrehaladásával kapcsolatos frissítéseket
  • Tartsa be a toborzási irányelveket és az alkalmazandó adatvédelmi követelményeket
  • Kezelje a jelöltek adatait bizalmasan és professzionálisan
  • Támogassa a sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást a kiválasztási folyamat során
  • Segítsen fejleszteni az előszűrési módszereket és a jelöltek bevonásának gyakorlatait

Követelmények

  • A főiskolai vagy egyetemi diploma előnyt jelent, és felsőoktatási hallgatók is jelentkezhetnek
  • 0–1 év tapasztalat toborzás, tehetségszerzés, humánerőforrás, ügyfélszolgálat vagy kapcsolódó területén
  • A BPO-iparági tapasztalat előnyt jelent, de nem feltétel
  • C1 szintű angol nyelvtudás szükséges
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre és szervezőkészség
  • Képesség több párhuzamos feladat kezelésére gyors tempójú környezetben
  • Erős interperszonális készségek és ügyfélközpontú szemlélet
  • Önálló és együttműködő munkavégzés képessége multikulturális környezetben
  • Magas szintű integritás és professzionalizmus
  • Hétfőtől péntekig tartó munkavégzés vállalása
  • Hibrid munkavégzés vállalása Maadiban, Kairóban

Juttatások

  • Versenyképes juttatási csomag
  • Hibrid munkavégzési lehetőség
  • Karrierfejlődési és belső előrelépési lehetőségek
  • Folyamatos tanulási és képzési programok
  • Dinamikus és befogadó munkahelyi környezet
  • Tapasztalatszerzés nagy volumenű toborzási műveletekben egy globális szervezetnél

Kapcsolódó állások

Carrefour Marketplace

Távmunka ügyfélszolgálati munkatárs – kereskedelmi call center

Carrefour Marketplace

Nyújtson távoli, telefonos ügyféltámogatást a brazíliai Carrefour Marketplace ügyfeleinek, kezelje megkereséseiket és mutassa be a pénzügyi termékeket. A szolgáltatást és értékesítést ötvöző munkakörben teljesítménycélokat kell elérni.

Megnyitás
Verily

Ügyfélsiker-menedzser, klinikai kutatóhelyek

Verily

Kezelje az ügyfélkapcsolatokat, a termék használatának elterjedését, az ügyfélmegtartást és a megújításokat a Verily klinikai vizsgálatkezelő platformjánál. Nyújtson távoli támogatást az Egyesült Államok egész területén működő egészségügyi és klinikai kutatási ügyfeleknek.

Megnyitás
RMG Recruitment Agency

Japánul Beszélő Ügyfélszolgálati Munkatárs

RMG Recruitment Agency
1 – 10 Alkalmazottak
FintechToborzás

Egy nemzetközi FX- és CFD-bróker ügyfeleinek segít számlákkal, platformmal és panaszokkal kapcsolatos kérdésekben. A munkavégzés távolról, Japánból történik, e-mailes, telefonos és CRM-es ügyféltámogatással.

Megnyitás
Vatica Health

Ügyfélsiker-igazgató, egészségügyi SaaS

Vatica Health

Irányítsa a stratégiai ügyfélszámlák sikerét, megtartását és növekedését a Vatica Health és a Cozeva számára. Kapcsolja össze a kockázati korrekciós és minőségi megoldásokat a vállalati egészségügyi prioritásokkal és mérhető eredményekkel.

Megnyitás
CargoSprint

Ügyfélsiker-képviselő – CargoSprint platform

CargoSprint

A CargoSprint digitális fuvarozási platformját és kiemelt ügyfeleit támogatja az éles rendszerek hibáinak megoldásával és a mérnöki csapatokkal való egyeztetéssel. Az ügyfél-visszajelzések és a teljesítményadatok felhasználásával fejleszti a fuvarozási rendszereket, a szolgáltatási folyamatokat és az ügyfélkapcsolatokat.

Megnyitás
42dot

Megerősítéses tanulási mérnök, autonóm vezetés

42dot
51 – 200 Alkalmazottak
AutóiparLogisztikaTanácsadás

Fejlesszen és optimalizáljon megerősítéses tanulási irányelveket a 42dot autonóm vezetési modelljeihez. A vezetési teljesítmény javításához építsen önjátszó szimulációkat, forgatókönyv-lefuttatásokat és biztonsági értékeléseket.

Megnyitás