Jadeer е доставчик на решения за човешки ресурси и консултантска компания за подбор на персонал, основана през 1994 г. Работейки в областта на HR технологиите и консултирането, компанията съчетава експертен опит в подбора на персонал с технологии и софтуер, създадени за оптимизиране на процесите по наемане и за отговор на променящите се нужди на индустрията. Първоначално основана като дъщерно дружество на Future Group, Jadeer развива услугите си около практична технологично обезпечена подкрепа за организации и търсещи работа.
Глобален HR специалист за предварителен подбор – BPO (хибридно, Кайро)
Подпомагайте бизнеса на Jadeer с HR решения, като извършвате предварителен подбор на BPO кандидати, координирате дейности по подбор и поддържате точни записи в ATS. Тази хибридна позиция в Кайро е насочена към ефективни процеси по наемане и професионално изживяване на кандидатите.
Описание
- Извършвайте предварителен подбор на кандидатите според определените изисквания за позицията и критериите за наемане
- Оценявайте автобиографии и кандидатури по отношение на квалификация, опит и съответствие с ролята
- Провеждайте предварителни разговори за оценка на комуникацията, наличността и пригодността
- Координирайте онлайн оценки при необходимост
- Осигурявайте професионално и положително изживяване на кандидатите през целия процес на предварителен подбор
- Партнирайте си със специалисти по привличане на таланти и мениджъри по наемане относно приоритетите за подбор
- Поддържайте точни и актуални записи за кандидатите и актуализации на статусите в ATS
- Организирайте интервюта за квалифицирани кандидати и координирайте последващите стъпки по подбора
- Следете потока от кандидати и своевременно споделяйте актуална информация за напредъка на подбора
- Спазвайте политиките за подбор и приложимите изисквания за защита на личните данни
- Работете с информацията за кандидатите поверително и професионално
- Подкрепяйте многообразието, равнопоставеността и приобщаването през целия процес на наемане
- Помагайте за подобряване на методите за предварителен подбор и практиките за ангажиране на кандидатите
Изисквания
- Предпочита се бакалавърска степен, като могат да кандидатстват и студенти в бакалавърска програма
- 0–1 година опит в подбора, привличането на таланти, човешките ресурси, обслужването на клиенти или сходна област
- Опитът в BPO индустрията е предимство, но не е задължителен
- Изисква се владеене на английски език на ниво C1
- Силно внимание към детайлите и добри организационни умения
- Способност за управление на конкуриращи се задачи в динамична среда
- Силни междуличностни умения и ориентиран към клиента подход
- Способност за самостоятелна и екипна работа в мултикултурна среда
- Високи стандарти за почтеност и професионализъм
- Възможност за работа от понеделник до петък
- Готовност за работа в хибриден модел в Маади, Кайро
Придобивки
- Конкурентен пакет възнаграждение
- Хибриден начин на работа
- Възможности за развитие на кариерата и вътрешно израстване
- Текущи програми за обучение и развитие
- Динамична и приобщаваща работна среда
- Опит в операции по подбор на голям обем кандидати в глобална организация