LogoFresh Jobs Ahead
Jadeer
Jadeer
11 – 50 Medewerkers
AdviesHR-technologie
Jadeer is een aanbieder van HR-oplossingen en een recruitmentadviesbureau dat in 1994 is opgericht. Het bedrijf is actief op het gebied van HR-tech en consultancy en combineert expertise in recruitment met technologie en software die zijn ontwikkeld om wervingsprocessen te stroomlijnen en in te spelen op veranderende behoeften binnen de sector. Jadeer werd oorspronkelijk opgericht als dochteronderneming van Future Group en heeft zijn dienstverlening ontwikkeld rond praktische, technologisch ondersteunde oplossingen voor organisaties en werkzoekenden.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Global HR-screeningmedewerker – BPO (Hybride, Caïro)

Ondersteun Jadeers HR-oplossingenbedrijf bij het screenen van BPO-kandidaten, het coördineren van recruitmentactiviteiten en het bijhouden van nauwkeurige ATS-gegevens. Deze hybride functie in Caïro richt zich op efficiënte wervingsprocessen en een professionele kandidaatervaring.

EGEgypteHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Sollicitanten screenen aan de hand van vastgestelde functie-eisen en wervingscriteria
  • Cv’s en sollicitaties beoordelen op kwalificaties, ervaring en geschiktheid voor de functie
  • Pre-screeninggesprekken voeren om communicatievaardigheden, beschikbaarheid en geschiktheid te beoordelen
  • Online assessments coördineren wanneer dat nodig is
  • Gedurende het hele screeningproces een professionele en positieve kandidaatervaring bieden
  • Samenwerken met specialisten op het gebied van talentacquisitie en hiring managers aan wervingsprioriteiten
  • Kandidaatgegevens en ATS-statusupdates nauwkeurig en actueel houden
  • Gesprekken inplannen voor gekwalificeerde kandidaten en de daaropvolgende wervingsstappen coördineren
  • Kandidatenpijplijnen bewaken en tijdige updates over de voortgang van recruitment delen
  • Wervingsbeleid en toepasselijke privacyvereisten naleven
  • Vertrouwelijk en professioneel omgaan met kandidaatgegevens
  • Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie gedurende het hele wervingsproces ondersteunen
  • Helpen bij het verbeteren van screeningmethoden en praktijken voor kandidaatbetrokkenheid

Vereisten

  • Een bachelordiploma heeft de voorkeur; studenten in een bacheloropleiding kunnen ook solliciteren
  • 0–1 jaar ervaring in recruitment, talentacquisitie, personeelszaken, klantenservice of een vergelijkbaar vakgebied
  • Ervaring in de BPO-sector is een pluspunt, maar niet vereist
  • Engels op C1-niveau is vereist
  • Sterke aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden
  • Vermogen om meerdere taken te beheren in een dynamische werkomgeving
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
  • In staat om zelfstandig en samen te werken in een multiculturele omgeving
  • Hoge normen op het gebied van integriteit en professionaliteit
  • Beschikbaarheid van maandag tot en met vrijdag
  • Bereidheid om hybride te werken in Maadi, Caïro

Voordelen

  • Competitief salarispakket
  • Hybride werkregeling
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden
  • Doorlopende leer- en trainingsprogramma’s
  • Dynamische en inclusieve werkomgeving
  • Ervaring met recruitment op grote schaal binnen een wereldwijde organisatie

Gerelateerde vacatures