Jadeer on vuonna 1994 perustettu henkilöstöratkaisujen tarjoaja ja rekrytointikonsultointiyritys. HR-teknologian ja konsultoinnin parissa toimiva yritys yhdistää rekrytointiosaamisen teknologiaan ja ohjelmistoihin, jotka tehostavat rekrytointiprosesseja ja vastaavat alan muuttuviin tarpeisiin. Alun perin Future Groupin tytäryhtiöksi perustettu Jadeer on kehittänyt palvelunsa tarjoamaan organisaatioille ja työnhakijoille käytännönläheistä, teknologiaa hyödyntävää tukea.
Globaalin henkilöstöhallinnon seulontatehtävä – BPO (hybridityö, Kairo)
Tue Jadeerin HR-ratkaisuliiketoimintaa seulomalla BPO-ehdokkaita, koordinoimalla rekrytointitoimia ja ylläpitämällä tarkkoja ATS-tietoja. Tässä Kairon hybridiroolissa keskitytään tehokkaisiin rekrytointiprosesseihin ja ammattimaiseen hakijakokemukseen.
Kuvaus
- Seulo hakijoita määriteltyjen työvaatimusten ja valintakriteerien perusteella
- Arvioi ansioluetteloita ja hakemuksia pätevyyden, kokemuksen ja tehtävään sopivuuden perusteella
- Toteuta esiseulontapuheluita viestintätaitojen, saatavuuden ja soveltuvuuden arvioimiseksi
- Koordinoi verkkopohjaisia arviointeja tarvittaessa
- Tarjoa ammattimainen ja myönteinen hakijakokemus koko seulonnan ajan
- Tee yhteistyötä Talent Acquisition Specialistien ja esihenkilöiden kanssa rekrytoinnin prioriteeteissa
- Pidä hakijatiedot ja ATS-järjestelmän tilapäivitykset tarkkoina ja ajan tasalla
- Järjestä pätevien hakijoiden haastattelut ja koordinoi rekrytointiprosessin seuraavia vaiheita
- Seuraa hakijaputkia ja jaa oikea-aikaisia päivityksiä rekrytoinnin etenemisestä
- Noudata rekrytointikäytäntöjä ja sovellettavia tietosuojavaatimuksia
- Käsittele hakijatietoja luottamuksellisesti ja ammattimaisesti
- Edistä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koko rekrytointiprosessin ajan
- Auta kehittämään seulontamenetelmiä ja hakijoiden sitouttamisen käytäntöjä
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto on eduksi, ja myös perustutkinto-opiskelijat voivat hakea
- 0–1 vuoden kokemus rekrytoinnista, talent acquisition -tehtävistä, henkilöstöhallinnosta, asiakaspalvelusta tai vastaavalta alalta
- Kokemus BPO-toimialalta on hyödyksi, mutta ei välttämätöntä
- C1-tason englannin kielen taito on välttämätön
- Tarkkuus ja hyvät organisointitaidot
- Kyky hallita samanaikaisia tehtäviä nopeatempoisessa ympäristössä
- Hyvät vuorovaikutustaidot ja asiakaslähtöinen toimintatapa
- Valmius työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä monikulttuurisessa ympäristössä
- Korkea rehellisyyden ja ammattimaisuuden taso
- Valmius työskennellä maanantaista perjantaihin
- Halukkuus työskennellä hybridimallissa Maadissa, Kairossa
Edut
- Kilpailukykyinen palkkapaketti
- Hybridimuotoinen työjärjestely
- Mahdollisuudet urakehitykseen ja etenemiseen organisaation sisällä
- Jatkuvat oppimis- ja koulutusohjelmat
- Dynaaminen ja osallistava työympäristö
- Kokemus suuren volyymin rekrytointitoiminnoista globaalissa organisaatiossa