Jadeer on 1994. aastal asutatud personalilahenduste pakkuja ja värbamiskonsultatsiooniettevõte. Personalitehnoloogia ja konsultatsiooniteenuste valdkonnas tegutsev ettevõte ühendab värbamisalase asjatundlikkuse tehnoloogia ja tarkvaraga, mis muudavad värbamisprotsessid sujuvamaks ning aitavad vastata valdkonna muutuvatele vajadustele. Algselt Future Groupi tütarettevõttena asutatud Jadeer on arendanud oma teenuseid, et pakkuda organisatsioonidele ja tööotsijatele praktilist ning tehnoloogiapõhist tuge.
Globaalne personalivaliku spetsialist – BPO (hübriidtöö, Kairo)
Toeta Jadeeri personalilahenduste äri, sõeludes BPO-kandidaate, koordineerides värbamistegevusi ja hoides ATS-i andmed täpsed. See Kairo hübriidroll keskendub tõhusatele värbamisprotsessidele ja professionaalsele kandidaadikogemusele.
Kirjeldus
- Sõelu kandidaate määratletud töönõuete ja valikukriteeriumide alusel
- Hinda CV-sid ja avaldusi kvalifikatsiooni, kogemuse ning rollile sobivuse põhjal
- Korralda eelsõeluvestlusi, et hinnata suhtlust, saadavust ja sobivust
- Koordineeri vajaduse korral veebipõhiseid hindamisi
- Paku kogu sõelumise vältel professionaalset ja positiivset kandidaadikogemust
- Tee värbamisprioriteetide osas koostööd talentide värbamise spetsialistide ja värbamisjuhtidega
- Hoia kandidaadiandmed ja ATS-i staatuseuuendused täpsed ning ajakohased
- Korralda kvalifitseeritud kandidaatidele intervjuusid ja koordineeri värbamisprotsessi järgmisi samme
- Jälgi kandidaatide voogu ja jaga värbamise edenemise kohta õigeaegseid uuendusi
- Järgi värbamispoliitikaid ja kohaldatavaid andmekaitsenõudeid
- Käsitle kandidaadiinfot konfidentsiaalselt ja professionaalselt
- Toeta mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust kogu värbamisprotsessi vältel
- Aita täiustada sõelumismeetodeid ja kandidaatide kaasamise praktikaid
Nõuded
- Bakalaureusekraad tuleb kasuks, kandideerida võivad ka bakalaureuseõppe üliõpilased
- 0–1 aasta kogemust värbamise, talentide värbamise, personalitöö, klienditeeninduse või seotud valdkonnas
- BPO-valdkonna kogemus on kasulik, kuid ei ole nõutav
- Nõutav on inglise keele oskus tasemel C1
- Hea tähelepanu detailidele ja organiseerimisoskus
- Võime hallata kiiretempolises keskkonnas konkureerivaid ülesandeid
- Head suhtlemisoskused ja kliendikeskne lähenemine
- Valmidus töötada iseseisvalt ja koostöös mitmekultuurilises keskkonnas
- Kõrged aususe ja professionaalsuse standardid
- Valmidus töötada esmaspäevast reedeni
- Valmidus töötada hübriidmudeli alusel Kairos Maadis
Hüved
- Konkurentsivõimeline palgapakett
- Hübriidtöö korraldus
- Karjääriarengu ja organisatsioonisisese edasiliikumise võimalused
- Pidevad õppimis- ja koolitusprogrammid
- Dünaamiline ja kaasav töökeskkond
- Kogemus suure mahuga värbamisprotsessidega globaalses organisatsioonis