A Jadeer é uma provedora de soluções de recursos humanos e consultoria de recrutamento fundada em 1994. Atuando nas áreas de tecnologia para RH e consultoria, a empresa combina experiência em recrutamento com tecnologia e software desenvolvidos para agilizar os processos de contratação e responder às necessidades em constante mudança do setor. Fundada originalmente como uma subsidiária do Future Group, a Jadeer desenvolveu seus serviços com foco em suporte prático e habilitado por tecnologia para organizações e pessoas em busca de emprego.
Analista global de triagem de RH – BPO (híbrido, Cairo)
Apoie o negócio de soluções de RH da Jadeer realizando a triagem de candidatos para BPO, coordenando atividades de recrutamento e mantendo registros precisos no ATS. Esta função híbrida no Cairo é focada em processos de contratação eficientes e em uma experiência profissional para os candidatos.
Descrição
- Realizar a triagem de candidatos com base nos requisitos definidos para a vaga e nos critérios de contratação
- Avaliar currículos e candidaturas quanto a qualificações, experiência e compatibilidade com a função
- Conduzir chamadas de pré-seleção para avaliar comunicação, disponibilidade e adequação
- Coordenar avaliações on-line quando necessário
- Oferecer uma experiência profissional e positiva aos candidatos durante todo o processo de triagem
- Trabalhar em parceria com especialistas de aquisição de talentos e gestores de contratação nas prioridades de recrutamento
- Manter os registros dos candidatos e as atualizações de status no ATS precisos e atualizados
- Agendar entrevistas para candidatos qualificados e coordenar as etapas seguintes do processo de recrutamento
- Monitorar os pipelines de candidatos e compartilhar atualizações oportunas sobre o andamento do recrutamento
- Seguir as políticas de recrutamento e os requisitos aplicáveis de privacidade de dados
- Tratar as informações dos candidatos com confidencialidade e profissionalismo
- Apoiar a diversidade, a equidade e a inclusão durante todo o processo de contratação
- Ajudar a aprimorar os métodos de triagem e as práticas de engajamento dos candidatos
Requisitos
- É desejável ter bacharelado, mas estudantes de graduação também podem se candidatar
- De 0 a 1 ano de experiência em recrutamento, aquisição de talentos, recursos humanos, atendimento ao cliente ou área relacionada
- Experiência no setor de BPO é um diferencial, mas não é obrigatória
- É necessário ter proficiência em inglês no nível C1
- Grande atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais
- Capacidade de gerenciar tarefas simultâneas em um ambiente dinâmico
- Fortes habilidades interpessoais e orientação para o cliente
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente multicultural
- Alto padrão de integridade e profissionalismo
- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Maadi, Cairo
Benefícios
- Pacote salarial competitivo
- Modelo de trabalho híbrido
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira e crescimento interno
- Programas contínuos de aprendizagem e treinamento
- Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo
- Experiência com operações de recrutamento de alto volume em uma organização global