グローバル人事スクリーナー――BPO（ハイブリッド勤務、カイロ）
BPO候補者のスクリーニング、採用活動の調整、正確なATS記録の維持を通じて、JadeerのHRソリューション事業を支援します。 カイロでのハイブリッド勤務となるこのポジションでは、効率的な採用プロセスとプロフェッショナルな候補者体験を重視します。
仕事内容
- 定められた職務要件と採用基準に基づいて応募者をスクリーニングする
- 履歴書と応募書類を確認し、資格、経験、職務との適合性を評価する
- スクリーニング前の電話でコミュニケーション能力、勤務可能時期、適性を確認する
- 必要に応じてオンラインアセスメントを調整する
- スクリーニング全体を通じて、プロフェッショナルで前向きな候補者体験を提供する
- タレントアクイジション担当者や採用マネージャーと採用優先事項について連携する
- 候補者記録とATSのステータス更新を正確かつ最新に保つ
- 適格な候補者の面接を設定し、その後の採用ステップを調整する
- 候補者パイプラインを監視し、採用の進捗を適時に共有する
- 採用ポリシーと適用されるデータプライバシー要件に従う
- 候補者情報を機密かつプロフェッショナルに取り扱う
- 採用プロセス全体でダイバーシティ、公平性、インクルージョンを支援する
- スクリーニング手法と候補者エンゲージメントの改善に貢献する
応募要件
- 学士号取得者が望ましく、大学在学中の方も応募可能
- 採用、タレントアクイジション、人事、カスタマーサービス、または関連分野で0～1年の経験
- BPO業界での経験があれば望ましいが、必須ではない
- C1レベルの英語力が必須
- 高い注意力と組織力
- 変化の速い環境で複数の業務を管理する能力
- 優れた対人スキルと顧客重視の姿勢
- 多文化環境で自律的かつ協調的に働く能力
- 高い誠実性とプロフェッショナリズム
- 月曜日から金曜日まで勤務できること
- カイロのマアディでハイブリッド勤務が可能であること
福利厚生
- 競争力のある給与パッケージ
- ハイブリッド勤務制度
- キャリア開発と社内昇進の機会
- 継続的な学習・研修プログラム
- 活気がありインクルーシブな職場環境
- グローバル組織で大量採用業務を経験できる機会