Jadeer to dostawca rozwiązań HR i firma doradcza specjalizująca się w rekrutacji, założona w 1994 roku. Działając w obszarze HR Tech i doradztwa, firma łączy doświadczenie rekrutacyjne z technologiami i oprogramowaniem zaprojektowanymi w celu usprawnienia procesów zatrudniania oraz reagowania na zmieniające się potrzeby branży. Początkowo założona jako spółka zależna Future Group, Jadeer rozwinęła swoje usługi, oferując organizacjom i osobom poszukującym pracy praktyczne wsparcie oparte na technologii.
Specjalista ds. wstępnej selekcji kandydatów w międzynarodowym zespole HR — BPO (praca hybrydowa, Kair)
Wsparcie działalności HR firmy Jadeer poprzez wstępną selekcję kandydatów do pracy w BPO, koordynowanie działań rekrutacyjnych i prowadzenie dokładnych danych w systemie ATS. Hybrydowa praca w Kairze skoncentrowana na sprawnych procesach rekrutacyjnych i profesjonalnym doświadczeniu kandydatów.
Opis
- Weryfikować kandydatów pod kątem określonych wymagań dotyczących stanowiska i kryteriów rekrutacji
- Oceniać CV i aplikacje pod względem kwalifikacji, doświadczenia i dopasowania do stanowiska
- Prowadzić rozmowy wstępne w celu oceny komunikacji, dyspozycyjności i dopasowania do stanowiska
- W razie potrzeby koordynować testy online
- Zapewniać profesjonalne i pozytywne doświadczenie kandydatów podczas całego procesu wstępnej selekcji
- Współpracować ze specjalistami ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji w zakresie priorytetów zatrudnienia
- Dbać o dokładność i aktualność danych kandydatów oraz statusów w systemie ATS
- Umawiać rozmowy z wykwalifikowanymi kandydatami i koordynować kolejne etapy rekrutacji
- Monitorować bazę kandydatów i przekazywać na czas informacje o postępach rekrutacji
- Przestrzegać zasad rekrutacji oraz obowiązujących wymogów dotyczących ochrony danych
- Traktować informacje o kandydatach z zachowaniem poufności i profesjonalizmu
- Wspierać różnorodność, równość i inkluzywność w procesie zatrudnienia
- Pomagać w doskonaleniu metod selekcji i praktyk angażowania kandydatów
Wymagania
- Preferowane jest wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim; mogą aplikować również osoby studiujące na studiach pierwszego stopnia
- 0–1 rok doświadczenia w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, zasobach ludzkich, obsłudze klienta lub pokrewnej dziedzinie
- Doświadczenie w branży BPO będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- Dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami w dynamicznym środowisku
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i podejście skoncentrowane na kliencie
- Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy w wielokulturowym środowisku
- Wysoki poziom uczciwości i profesjonalizmu
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym w Maadi w Kairze
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
- Hybrydowy model pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu wewnętrznego
- Stałe programy nauki i szkoleń
- Dynamiczne i inkluzywne środowisko pracy
- Doświadczenie w rekrutacji na dużą skalę w międzynarodowej organizacji