Jadeer — поставщик HR-решений и рекрутинговая консалтинговая компания, основанная в 1994 году. Работая в сфере HR Tech и консалтинга, компания объединяет экспертизу в подборе персонала с технологиями и программным обеспечением, призванными оптимизировать процессы найма и отвечать меняющимся потребностям отрасли. Первоначально созданная как дочерняя компания Future Group, Jadeer развила свои услуги, обеспечивая организациям и соискателям практическую поддержку на основе технологий.
Специалист по первичному отбору кандидатов в международную HR-команду — BPO (гибридный формат, Каир)
Поддержка HR-направления Jadeer: первичный отбор кандидатов на BPO-позиции, координация рекрутинговых мероприятий и ведение точных данных в ATS. Гибридная работа в Каире с фокусом на эффективный найм и профессиональный опыт кандидатов.
Описание
- Проверять кандидатов на соответствие установленным требованиям к должности и критериям найма
- Оценивать резюме и заявки с точки зрения квалификации, опыта и соответствия должности
- Проводить предварительные телефонные интервью для оценки коммуникационных навыков, доступности и соответствия позиции
- При необходимости координировать онлайн-тестирования
- Обеспечивать профессиональный и позитивный опыт кандидатов на протяжении всего этапа первичного отбора
- Взаимодействовать со специалистами по привлечению талантов и руководителями по вопросам приоритетов найма
- Поддерживать точность и актуальность данных о кандидатах и статусов в ATS
- Назначать интервью квалифицированным кандидатам и координировать последующие этапы подбора
- Отслеживать воронку кандидатов и своевременно предоставлять информацию о ходе рекрутинга
- Соблюдать рекрутинговые политики и применимые требования к защите персональных данных
- Работать с информацией о кандидатах конфиденциально и профессионально
- Поддерживать принципы разнообразия, равенства и инклюзивности в процессе найма
- Помогать совершенствовать методы первичного отбора и практики взаимодействия с кандидатами
Требования
- Предпочтительно наличие степени бакалавра; к подаче заявок также приглашаются студенты бакалавриата
- 0–1 год опыта в рекрутинге, привлечении талантов, управлении персоналом, клиентском сервисе или смежной области
- Опыт работы в BPO будет преимуществом, но не является обязательным
- Требуется владение английским языком на уровне C1
- Внимательность к деталям и развитые организаторские навыки
- Способность работать с несколькими задачами в динамичной среде
- Развитые навыки межличностного общения и клиентоориентированный подход
- Способность работать самостоятельно и в команде в мультикультурной среде
- Высокие стандарты добросовестности и профессионализма
- Готовность работать с понедельника по пятницу
- Готовность работать в гибридном формате в Маади, Каир
Преимущества
- Конкурентоспособный пакет вознаграждения
- Гибридный формат работы
- Возможности профессионального развития и внутреннего карьерного роста
- Постоянные программы обучения и повышения квалификации
- Динамичная и инклюзивная рабочая среда
- Опыт работы с массовым подбором в международной организации