Manulife
Manulife
Manulife היא חברת שירותים פיננסיים בינלאומית שמטהּ בקנדה, והיא פועלת בתחומי הביטוח, הבריאות, ניהול העושר, ההשקעות ותכנון הפרישה. מוצריה ושירותיה מסייעים ללקוחות בצפון אמריקה, באסיה ובאירופה לנהל את צורכיהם הפיננסיים והבריאותיים ארוכי הטווח. עם כוח עבודה גלובלי גדול ופעילות הפרוסה על פני שווקים רבים, Manulife מגייסת עובדים בתחומי העסק, הטכנולוגיה, הפיננסים, הביטוח ובצוותים המתמקדים בלקוחות. החברה מדגישה גם קיימות ותרבות מקום עבודה מכילה.

מנהל/ת עמית/ה דו־לשוני/ת, תביעות נכות של הכוחות המזוינים הקנדיים

הובילו ופַתחו מנהלי תיקים המטפלים בתביעות נכות ארוכת טווח של יוצאי הכוחות המזוינים הקנדיים ב-Manulife. אמנו את הצוות ושפרו את תוצאות ניהול התיקים.

תיאור

  • הובילו ופַתחו צוות של מנהלי תיקים.
  • פקחו על זרימת העבודה, הביצועים והאיוש.
  • קדמו שיטות יעילות לניהול נכות ותיקים.
  • ייעצו לגבי תביעות מורכבות ונושאים טכניים.
  • בדקו את איכות התיקים וזיהו דרכים לשיפור מתמשך.
  • בנו קשרים עם חברי התוכנית ועם שותפים פנימיים וחיצוניים.
  • קדמו תוצאות עסקיות, שירותיות ותוצאות ללקוחות.

דרישות

  • ניסיון של שנתיים עד שלוש לפחות בפיקוח על אנשים או בהובלתם.
  • הבנה מעמיקה בתביעות נכות קבוצתיות, בהכרעה בתביעות ובניהול תיקים.
  • שליטה באנגלית ובצרפתית נדרשת.
  • ניסיון באימון, חניכה, הכשרה ופיתוח של עובדים.
  • ידע מעמיק במונחים רפואיים וביכולות תפקודיות.
  • מיומנויות חזקות בניתוח, בפתרון בעיות ובקבלת החלטות.
  • יכולת לאזן בין כמה סדרי עדיפויות בסביבה מהירה וממוקדת תוצאות.
  • מיומנויות חזקות ביחסי אנוש, השפעה, משא ומתן ובניית קשרים.
  • השכלה על־תיכונית, רצוי בתחום מדעי הבריאות.
  • שליטה ב-Microsoft Word, Excel ו-Outlook.
  • היכרות עם תהליכי ניהול תביעות נכות ארוכת טווח של Manulife היא יתרון.
  • ניסיון בניהול תביעות נכות ארוכת טווח של הכוחות המזוינים הקנדיים הוא יתרון.
  • ניסיון קודם בתביעות נכות קבוצתיות הוא יתרון.
  • ניסיון בניהול היעדרויות הקשורות לבריאות הוא יתרון.
  • קורסי ביטוח רלוונטיים או הסמכות מקצועיות הם יתרון.

הטבות

  • הסדרי עבודה גמישים.
  • תמיכה בלמידה ובהתפתחות מקצועית.
  • ביטוח בריאות.
  • ביטוח שיניים.
  • כיסוי לבריאות הנפש.
  • ביטוח ראייה.
  • ביטוח נכות לטווח קצר וארוך.
  • ביטוח חיים וביטוח מפני מוות מתאונה ואובדן גפיים.
  • הטבות לאימוץ ולפונדקאות.
  • הטבות לרווחה.
  • תוכניות סיוע לעובדים ולמשפחותיהם.
  • תוכניות חיסכון לפנסיה.
  • פנסיה.
  • תוכנית גלובלית לבעלות עובדים במניות עם הפרשות תואמות מצד המעסיק.
  • משאבים לחינוך ולייעוץ פיננסי.
  • חגים בתשלום, חופשה, ימים אישיים וימי מחלה בתשלום.
  • חופשות היעדרות לפי חוק.
  • תוכניות תמריצים ותגמול המבוססים על ביצועי העסק והעובד.