Manulife on Kanadassa pääkonttoriaan pitävä kansainvälinen rahoituspalveluyritys, joka toimii vakuutusten, terveydenhuollon, varainhoidon, sijoitusten ja eläkesuunnittelun parissa. Sen tuotteet ja palvelut auttavat asiakkaita Pohjois-Amerikassa, Aasiassa ja Euroopassa hallitsemaan pitkän aikavälin taloudellisia ja terveyteen liittyviä tarpeita. Laajan kansainvälisen henkilöstönsä ja useilla markkinoilla toimivien liiketoimintojensa ansiosta Manulife palkkaa työntekijöitä liiketoiminnan, teknologian, rahoituksen, vakuutusten ja asiakaspalvelun tehtäviin. Yhtiö korostaa myös kestävää kehitystä ja osallistavaa työpaikkakulttuuria.
Kaksikielinen apulaispäällikkö, CAF:n työkyvyttömyyskorvaukset
Johda ja kehitä tapauspäälliköitä, jotka käsittelevät Kanadan asevoimien veteraanien pitkäaikaisia työkyvyttömyyskorvaushakemuksia Manulifessa. Valmenna tiimiä ja paranna tapausten hallinnan tuloksia.
Kanada71 475 CAD – 119 125 CAD / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaKaksikielinenKuvaus
- Johda ja kehitä tapauspäälliköiden tiimiä.
- Valvo työnkulkuja, suoriutumista ja henkilöstömitoitusta.
- Edistä toimivia työkyvyttömyys- ja tapaustenhallintakäytäntöjä.
- Neuvo monimutkaisissa korvaushakemuksissa ja teknisissä kysymyksissä.
- Arvioi tapausten laatua ja tunnista jatkuvan parantamisen mahdollisuuksia.
- Rakenna suhteita etuussuunnitelman jäseniin sekä sisäisiin ja ulkoisiin yhteistyökumppaneihin.
- Edistä liiketoiminnan, palvelun ja asiakkaiden tuloksia.
Vaatimukset
- Vähintään 2–3 vuoden kokemus ihmisten esihenkilönä toimimisesta tai johtamisesta.
- Vahva ryhmätyökyvyttömyyskorvausten, korvauspäätösten ja tapaustenhallinnan tuntemus.
- Sujuva englannin ja ranskan kielen taito on pakollinen.
- Kokemusta työntekijöiden valmentamisesta, mentoroinnista, kouluttamisesta ja kehittämisestä.
- Lääketieteellisen terminologian ja toimintakyvyn vahva tuntemus.
- Vahvat analyyttiset taidot sekä ongelmanratkaisu- ja päätöksentekokyky.
- Kyky hallita useita prioriteetteja nopeatempoisessa, tuloshakuisessa ympäristössä.
- Vahvat vuorovaikutus-, vaikuttamis-, neuvottelu- ja suhteidenrakennustaidot.
- Korkeakoulututkinto tai muu toisen asteen jälkeinen koulutus, mieluiten terveystieteissä.
- Microsoft Wordin, Excelin ja Outlookin käyttötaito.
- Manulifen pitkäaikaisen työkyvyttömyyden tapaustenhallintaprosessien tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus Kanadan asevoimien pitkäaikaisen työkyvyttömyyden korvaushakemusten hallinnasta katsotaan eduksi.
- Aiempi kokemus ryhmätyökyvyttömyyskorvausten käsittelystä katsotaan eduksi.
- Kokemus terveyteen liittyvien poissaolojen hallinnasta katsotaan eduksi.
- Soveltuvat vakuutusalan kurssit tai ammatilliset pätevyydet katsotaan eduksi.
Edut
- Joustavat työjärjestelyt.
- Tukea oppimiseen ja urakehitykseen.
- Sairausvakuutus.
- Hammasvakuutus.
- Mielenterveyspalvelujen korvaus.
- Näkövakuutus.
- Lyhyt- ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusturva.
- Henki- ja tapaturmaisen kuoleman sekä raajojen menetyksen vakuutusturva.
- Adoptio- ja sijaissynnytysedut.
- Hyvinvointiedut.
- Työntekijöiden ja perheiden tukiohjelmat.
- Eläkesäästämissuunnitelmat.
- Eläke.
- Maailmanlaajuinen henkilöstön osakeomistusohjelma, johon sisältyy työnantajan vastaava maksu.
- Taloudellisen koulutuksen ja neuvonnan resurssit.
- Palkalliset vapaapäivät, vuosiloma, henkilökohtaiset vapaat ja sairauspoissaolopäivät.
- Lakisääteiset poissaolot.
- Kannustinohjelmat ja liiketoiminnan sekä henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella määräytyvä palkitseminen.