Manulife
Manulife
Manulife là công ty dịch vụ tài chính quốc tế có trụ sở tại Canada, hoạt động trong các lĩnh vực bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, quản lý tài sản, đầu tư và lập kế hoạch hưu trí. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty hỗ trợ khách hàng tại Bắc Mỹ, châu Á và châu Âu quản lý những nhu cầu dài hạn về tài chính và sức khỏe. Với lực lượng lao động toàn cầu đông đảo và hoạt động tại nhiều thị trường, Manulife tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận kinh doanh, công nghệ, tài chính, bảo hiểm và chăm sóc khách hàng. Công ty cũng đề cao tính bền vững và văn hóa nơi làm việc hòa nhập.

Quản lý cấp phó song ngữ, Bồi thường thương tật CAF

Dẫn dắt và phát triển đội ngũ quản lý hồ sơ xử lý yêu cầu bồi thường thương tật dài hạn cho cựu chiến binh Lực lượng Vũ trang Canada tại Manulife. Huấn luyện đội ngũ và cải thiện kết quả quản lý hồ sơ.

Mô tả

  • Dẫn dắt và phát triển đội ngũ quản lý hồ sơ.
  • Giám sát quy trình công việc, hiệu suất và nhân sự.
  • Thúc đẩy các phương pháp hiệu quả trong xử lý thương tật và quản lý hồ sơ.
  • Tư vấn về các yêu cầu bồi thường phức tạp và vấn đề chuyên môn.
  • Đánh giá chất lượng hồ sơ và liên tục xác định cơ hội cải thiện.
  • Xây dựng quan hệ với các thành viên chương trình cùng đối tác nội bộ và bên ngoài.
  • Thúc đẩy kết quả kinh doanh, dịch vụ và khách hàng.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm giám sát hoặc lãnh đạo nhân sự.
  • Hiểu biết vững về yêu cầu bồi thường thương tật nhóm, thẩm định và quản lý hồ sơ.
  • Bắt buộc thông thạo cả tiếng Anh và tiếng Pháp.
  • Có kinh nghiệm huấn luyện, cố vấn, đào tạo và phát triển nhân viên.
  • Am hiểu thuật ngữ y khoa và khả năng chức năng.
  • Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
  • Có khả năng cân bằng nhiều ưu tiên trong môi trường làm việc nhanh, tập trung vào kết quả.
  • Có kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt.
  • Có trình độ sau trung học, ưu tiên các ngành khoa học sức khỏe.
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và Outlook.
  • Biết về quy trình quản lý hồ sơ thương tật dài hạn của Manulife là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm quản lý yêu cầu bồi thường thương tật dài hạn CAF là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm trước đây về yêu cầu bồi thường thương tật nhóm là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm quản lý các trường hợp nghỉ làm liên quan đến sức khỏe là một lợi thế.
  • Có các khóa học bảo hiểm hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan là một lợi thế.

Phúc lợi

  • Hình thức làm việc linh hoạt.
  • Hỗ trợ học tập và phát triển nghề nghiệp.
  • Bảo hiểm sức khỏe.
  • Bảo hiểm nha khoa.
  • Bảo hiểm sức khỏe tâm thần.
  • Bảo hiểm thị lực.
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
  • Bảo hiểm nhân thọ và tử vong, thương tật do tai nạn.
  • Quyền lợi nhận con nuôi và mang thai hộ.
  • Quyền lợi chăm sóc sức khỏe toàn diện.
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên và gia đình.
  • Các chương trình tiết kiệm hưu trí.
  • Lương hưu.
  • Chương trình sở hữu cổ phần dành cho nhân viên toàn cầu, có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
  • Tài liệu giáo dục và tư vấn tài chính.
  • Ngày nghỉ lễ có lương, nghỉ phép, ngày nghỉ cá nhân và ngày nghỉ ốm.
  • Các chế độ nghỉ phép theo luật định.
  • Chương trình khuyến khích và chế độ đãi ngộ dựa trên hiệu quả kinh doanh và hiệu suất cá nhân.