Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Wingman Group est une entreprise de recrutement offshore et de soutien opérationnel axée sur l’Australie et la Nouvelle-Zélande. Fondée en 2020, elle aide les entreprises à constituer et à gérer des équipes à distance, principalement composées de professionnels diplômés aux Philippines, qui interviennent dans les domaines administratif, de la conformité, du back-office, du marketing, des données et de la cybersécurité. Ses services s’adressent notamment aux entreprises immobilières, de courtage hypothécaire, de services financiers, d’accompagnement des acheteurs et de gestion immobilière qui souhaitent renforcer leur capacité opérationnelle. Wingman Group prend en charge l’ensemble du processus de collaboration, notamment la conception des flux de travail, le recrutement, la formation, l’intégration et la gestion continue des comptes, en mettant l’accent sur l’intégration des collaborateurs à distance aux opérations existantes de l’entreprise.

Spécialiste de l’expérience candidat et de l’acquisition de talents

Contribuez au recrutement à grande échelle de Wingman Group en coordonnant les échanges avec les candidats, la recherche de profils, les entretiens, les dossiers dans l’ATS et l’intégration de prestataires à distance.

Description

  • Coordonner le recrutement, du premier tri des candidatures à l’intégration, avec l’équipe d’acquisition de talents.
  • Organiser des recrutements à grande échelle pour plusieurs postes ouverts.
  • Examiner les candidatures et repérer les profils à présélectionner.
  • Planifier les entretiens avec les candidats.
  • Publier les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
  • Gérer les échanges avec les candidats tout au long du processus.
  • Tenir à jour les dossiers des candidats et le suivi de leur progression dans l’ATS.
  • Rechercher des candidats potentiels sur LinkedIn et d’autres canaux.
  • Collaborer avec les responsables du recrutement et les parties prenantes afin de préciser les besoins des postes et de communiquer les avancées du recrutement.
  • Contribuer au recrutement pour des postes administratifs et professionnels.
  • Effectuer des tâches de mise en relation avec les clients et d’intégration.

Exigences

  • Au moins un an d’expérience en coordination du recrutement, en soutien à l’acquisition de talents ou en administration des ressources humaines.
  • Expérience dans un environnement de recrutement à grande échelle.
  • Expérience pratique du tri des candidatures, de la planification des entretiens et des échanges avec les candidats.
  • Maîtrise d’un système de suivi des candidatures et de la recherche de candidats sur LinkedIn.
  • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Excellent sens du détail.
  • Bonnes capacités d’organisation et de gestion des parties prenantes.
  • Disposer de son propre équipement.
  • Ordinateur doté de 8 Go de RAM, d’un disque HDD ou SSD de 512 Go et d’un processeur Intel Core i5 de 12e génération ou ultérieur, ou AMD Ryzen 5.
  • Windows 11 Home ou Pro.
  • Alimentation de secours, par exemple une station électrique, une batterie externe ou un onduleur.
  • Écran secondaire ou externe.
  • Casque antibruit et webcam.
  • Connexion Internet offrant au moins 40–50 Mbit/s en téléchargement et en envoi.
  • Enregistrement fiscal auprès du BIR et cotisations, selon les obligations applicables aux prestataires.
  • Extrait de casier judiciaire du NBI ou de la police.
  • Pièce d’identité délivrée par les autorités.
  • Disponibilité du lundi au vendredi, de 7 h à 16 h, heure de Manille.
  • Test de maîtrise de l’anglais.
  • Test de personnalité.
  • Vidéo de présentation de 1 à 2 minutes.
  • Configuration à deux écrans et espace adapté au télétravail.
  • Respect des exigences de Wingman en matière informatique, de cybersécurité, de surveillance des systèmes et de productivité.
  • Références d’un ancien employeur ou responsable.

Avantages

  • 20 jours de congés payés.
  • Prime de recommandation de 70 AUD pour chaque recommandation qui rejoint avec succès la plateforme Wingman.
  • Voyage annuel.
  • Interlocuteur dédié pour l’assistance (CSM).
  • Accès à un réseau professionnel.
  • Possibilités de développer ses compétences.
  • Possibilité d’obtenir des contrats, des énoncés de travaux ou une charge de travail supplémentaires.
  • Projets à fort impact avec des partenaires australiens.
  • Travail flexible en toute autonomie.
  • Conseils sur les ressources humaines, la fiscalité et la mise en place.
  • Contrats entièrement à distance.
  • Frais de placement remboursables de 200 AUD, restitués après 24 semaines sous réserve des conditions indiquées.

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