Wingman Groupは、オーストラリアとニュージーランドに焦点を当てたオフショア人材配置・業務運用支援会社です。2020年に設立され、主にフィリピンの大卒専門人材によるリモートチームの構築と管理を企業に提供しています。支援対象には、総務、コンプライアンス、バックオフィス、マーケティング、データ、サイバーセキュリティなどの業務が含まれます。特に、業務体制の強化を求める不動産、住宅ローン仲介、金融サービス、バイヤーズエージェンシー、プロパティマネジメント企業に適したサービスです。Wingman Groupは、ワークフロー設計、採用、研修、オンボーディング、継続的なアカウント管理まで、連携に必要な一連のプロセスを支援し、リモートスタッフを既存の業務運用に組み込むことを重視しています。
候補者エクスペリエンススペシャリスト（採用）
Wingman Groupの大量採用を支援し、候補者との連絡、候補者の発掘、面接、ATSの記録管理、リモート契約人材のオンボーディングを調整します。
仕事内容
- 採用チームと連携し、初期選考からオンボーディングまでの採用業務を調整します。
- 複数の募集中ポジションについて、大量採用を取りまとめます。
- 応募書類を確認し、候補者リストに加える人材を選定します。
- 候補者との面接を設定します。
- 適切なプラットフォームに求人情報を掲載します。
- 採用プロセス全体を通じて候補者と連絡を取ります。
- ATSで応募者の記録と進捗状況を正確に管理します。
- LinkedInなどのチャネルで候補者候補を探します。
- 採用マネージャーや関係者と連携し、職務要件を明確にして採用状況を共有します。
- 事務職および専門職の採用を支援します。
- クライアントとのマッチングやオンボーディング業務を行います。
応募要件
- 採用コーディネーション、採用支援、または人事事務の経験が1年以上あること。
- 大量採用の環境での実務経験。
- 応募者の選考、面接の設定、候補者との連絡に関する実務経験。
- 応募者追跡システムを使いこなし、LinkedInで候補者を検索できること。
- 英語での高い会話力と文章力。
- 細部まで注意を払えること。
- 関係者との調整力と優れた組織力。
- 業務用機器を自分で用意すること。
- 8 GB RAM、512 GB HDDまたはSSD、第12世代以降のIntel Core i5またはAMD Ryzen 5プロセッサーを搭載したコンピューター。
- Windows 11 HomeまたはPro。
- ポータブル電源、モバイルバッテリー、UPSなどの予備電源。
- サブモニターまたは外付けモニター。
- ノイズキャンセリングヘッドセットとウェブカメラ。
- 上下ともに40～50 Mbps以上の通信速度があるインターネット接続。
- 契約者に適用される範囲でのBIR税務登録および納付。
- NBIまたは警察の身元証明書。
- 政府発行の身分証明書。
- 月曜日から金曜日まで、マニラ時間の午前7時から午後4時まで勤務できること。
- 英語能力テスト。
- 性格テスト。
- 1～2分の自己紹介動画。
- デュアルモニター環境と在宅勤務に適した場所。
- WingmanのIT、サイバーセキュリティ、システム監視、生産性に関する要件を遵守すること。
- 前職の雇用主または上司からの推薦者。
福利厚生
- 有給休暇20日。
- Wingmanプラットフォームへの紹介が採用に至るごとに、紹介ボーナス70豪ドル。
- 年次旅行。
- 専任のサポート窓口（CSM）。
- 専門家ネットワークへの参加。
- スキルを伸ばす機会。
- 追加契約、作業範囲記述書、または業務量拡大の可能性。
- オーストラリアのパートナーとの影響力の大きいプロジェクト。
- 柔軟な働き方と高い自律性。
- 人事、税務、業務環境の準備に関するガイダンス。
- 完全リモートの契約業務。
- 返金可能な200豪ドルの配属費用。記載された条件を満たした場合、24週間後に返金されます。