Wingman Group es una empresa de personal externo y apoyo operativo centrada en Australia y Nueva Zelanda. Fundada en 2020, ayuda a las empresas a crear y gestionar equipos remotos, principalmente de profesionales con titulación universitaria en Filipinas, que prestan apoyo en tareas administrativas, de cumplimiento normativo, back office, marketing, datos y ciberseguridad. Sus servicios son especialmente relevantes para empresas inmobiliarias, de intermediación hipotecaria, servicios financieros, agencias de compradores y gestión de propiedades que buscan ampliar su capacidad operativa. Wingman Group respalda todo el proceso de contratación y colaboración, incluido el diseño de flujos de trabajo, la selección de personal, la formación, la incorporación y la gestión continua de cuentas, con especial atención a la integración del personal remoto en las operaciones empresariales existentes.
Especialista en experiencia del candidato, adquisición de talento
Apoya la contratación de gran volumen de Wingman Group coordinando las comunicaciones con candidatos, la búsqueda de talento, las entrevistas, los registros en el ATS y la incorporación de contratistas remotos.
Descripción
- Coordina el proceso de selección, desde la evaluación inicial hasta la incorporación, junto con el equipo de adquisición de talento.
- Organiza procesos de contratación de gran volumen para varios puestos vacantes.
- Revisa las solicitudes e identifica candidatos para incluir en la lista de preselección.
- Organiza entrevistas con candidatos.
- Publica ofertas de empleo en plataformas pertinentes.
- Gestiona las comunicaciones con los candidatos durante todo el proceso.
- Mantiene actualizados los registros de candidatos y el seguimiento de su progreso en el ATS.
- Busca posibles candidatos en LinkedIn y otros canales.
- Colabora con responsables de contratación y otras partes interesadas para aclarar las necesidades de cada puesto y compartir novedades sobre la selección.
- Ayuda a contratar personal para puestos administrativos y profesionales.
- Realiza tareas de correspondencia con clientes e incorporación.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en coordinación de selección, apoyo a la adquisición de talento o administración de recursos humanos.
- Experiencia en un entorno de selección de gran volumen.
- Experiencia práctica en la evaluación de solicitudes, la organización de entrevistas y la comunicación con candidatos.
- Dominio de un sistema de seguimiento de candidatos y de la búsqueda de candidatos en LinkedIn.
- Buen nivel de inglés oral y escrito.
- Gran atención al detalle.
- Habilidades eficaces de organización y gestión de partes interesadas.
- Contar con equipo propio.
- Ordenador con 8 GB de RAM, 512 GB de HDD o SSD y procesador Intel Core i5 de 12.ª generación o posterior, o AMD Ryzen 5.
- Windows 11 Home o Pro.
- Fuente de alimentación de respaldo, como una estación de energía, una batería externa o un SAI.
- Monitor secundario o externo.
- Auriculares con cancelación de ruido y cámara web.
- Conexión a Internet con una velocidad de descarga y de subida de al menos 40–50 Mbps.
- Registro fiscal en el BIR y aportaciones, según corresponda a contratistas.
- Certificado de antecedentes del NBI o de la policía.
- Documento de identidad expedido por el Gobierno.
- Disponibilidad de lunes a viernes, de 7:00 a 16:00, hora de Manila.
- Prueba de dominio del inglés.
- Prueba de personalidad.
- Vídeo de presentación personal de 1–2 minutos.
- Configuración con dos monitores y un lugar adecuado para trabajar desde casa.
- Cumplimiento de los requisitos de Wingman en materia de TI, ciberseguridad, supervisión de sistemas y productividad.
- Referencias de un antiguo empleador o supervisor.
Beneficios
- 20 días de permiso remunerado.
- Bonificación de recomendación de 70 AUD por cada recomendación que se incorpore con éxito a la plataforma Wingman.
- Viaje anual.
- Contacto de soporte dedicado (CSM).
- Acceso a una red profesional.
- Oportunidades para desarrollar habilidades.
- Posibilidad de obtener contratos, declaraciones de trabajo o cargas de trabajo adicionales.
- Proyectos de gran impacto con socios australianos.
- Trabajo flexible con plena autonomía.
- Orientación sobre recursos humanos, impuestos y aspectos de configuración.
- Contratos totalmente remotos.
- Pago de colocación reembolsable de 200 AUD, que se devuelve tras 24 semanas sujeto a las condiciones indicadas.