Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Wingman Group Ausztráliára és Új-Zélandra összpontosító, kiszervezett munkaerőt és működési támogatást biztosító vállalat. A 2020-ban alapított cég vállalkozásoknak segít távoli csapatok kialakításában és irányításában. Ezek a csapatok elsősorban a Fülöp-szigeteken dolgozó, felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberekből állnak, akik adminisztratív, megfelelőségi, háttér-infrastruktúrai, marketing-, adat- és kiberbiztonsági feladatokat támogatnak. Szolgáltatásai különösen relevánsak az ingatlannal, jelzáloghitel-közvetítéssel, pénzügyi szolgáltatásokkal, vevői képviselettel és ingatlankezeléssel foglalkozó, további működési kapacitást kereső vállalkozások számára. A Wingman Group az együttműködés teljes folyamatát támogatja, beleértve a munkafolyamatok megtervezését, a toborzást, a képzést, a beillesztést és a folyamatos ügyfélkezelést, különös hangsúlyt fektetve a távoli munkatársak meglévő üzleti működésbe való integrálására.

Jelöltélmény-szakértő, tehetségtoborzás

Támogassa a Wingman Group nagy volumenű toborzását a jelöltekkel való kommunikáció, a jelöltkeresés, az interjúk, az ATS-nyilvántartások és a távoli szerződéses munkatársak beléptetésének koordinálásával.

Leírás

  • Koordinálja a toborzást az első szűréstől a beléptetésig a tehetségtoborzási csapattal együttműködve.
  • Szervezze több nyitott pozíció nagy volumenű betöltését.
  • Tekintse át a jelentkezéseket, és válassza ki az előszűrésen továbbjutó jelölteket.
  • Szervezze meg a jelölti interjúkat.
  • Tegye közzé az álláshirdetéseket a megfelelő platformokon.
  • Tartsa a kapcsolatot a jelöltekkel a teljes folyamat során.
  • Vezesse pontosan a jelentkezők adatait és a folyamat előrehaladását az ATS-ben.
  • Keressen lehetséges jelölteket a LinkedInen és más csatornákon.
  • Egyeztessen a felvételi vezetőkkel és az érintettekkel a pozíciók igényeiről, és ossza meg a toborzási fejleményeket.
  • Segítse az adminisztratív és szakmai pozíciók betöltését.
  • Végezze el az ügyfél-jelölt párosítással és a beléptetéssel kapcsolatos feladatokat.

Követelmények

  • Legalább egy év tapasztalat toborzási koordinációban, tehetségtoborzási támogatásban vagy HR-adminisztrációban.
  • Tapasztalat nagy volumenű toborzási környezetben.
  • Gyakorlati tapasztalat a jelentkezők előszűrésében, interjúk szervezésében és jelöltekkel való kommunikációban.
  • Jártasság pályázókövető rendszer használatában és jelöltek LinkedInen történő keresésében.
  • Magabiztos szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás.
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre.
  • Hatékony együttműködés az érintettekkel és jó szervezőkészség.
  • Gondoskodjon saját munkaeszközeiről.
  • 8 GB RAM-mal, 512 GB HDD-vel vagy SSD-vel, valamint 12. generációs vagy újabb Intel Core i5 vagy AMD Ryzen 5 processzorral rendelkező számítógép.
  • Windows 11 Home vagy Pro.
  • Tartalék áramforrás, például hordozható áramállomás, power bank vagy UPS.
  • Második vagy külső monitor.
  • Zajszűrős fejhallgató és webkamera.
  • Legalább 40–50 Mbps letöltési és feltöltési sebességű internetkapcsolat.
  • BIR adóregisztráció és járulékfizetés, amennyiben a szerződéses munkavégzésre alkalmazandó.
  • NBI- vagy rendőrségi erkölcsi bizonyítvány.
  • Hatóság által kiállított személyazonosító okmány.
  • Munkavégzés hétfőtől péntekig, manilai idő szerint 7:00 és 16:00 között.
  • Angol nyelvi szintfelmérő teszt.
  • Személyiségteszt.
  • 1–2 perces bemutatkozó videó.
  • Kétmonitoros munkakörnyezet és otthoni munkavégzésre alkalmas helyszín.
  • A Wingman informatikai, kiberbiztonsági, rendszerfelügyeleti és produktivitási követelményeinek betartása.
  • Referenciák korábbi munkáltatótól vagy felettestől.

Juttatások

  • 20 nap fizetett szabadság.
  • 70 AUD ajánlási bónusz minden sikeres, a Wingman platformra történő ajánlásért.
  • Éves utazás.
  • Kijelölt kapcsolattartó (CSM).
  • Hozzáférés szakmai kapcsolati hálózathoz.
  • Készségfejlesztési lehetőségek.
  • További szerződések, munkatervek vagy bővülő feladatkörök lehetősége.
  • Nagy hatású projektek ausztrál partnerekkel.
  • Rugalmas munkavégzés teljes önállósággal.
  • Útmutatás HR-, adózási és munkakörnyezet-beállítási kérdésekben.
  • Teljesen távoli szerződéses munkák.
  • A feltételek teljesülése esetén 24 hét után visszatérített, 200 AUD összegű visszatérítendő elhelyezési befizetés.

Kapcsolódó állások

Kapitus

Távmunka-partnerségi vezető, Egyesült Államok

Kapitus
201 – 500 Alkalmazottak
B2BFintechPénzügy

Bővítse a Kapitus ISO- és stratégiai partnerhálózatát, értékesítési lehetőségeit és a kisvállalkozások finanszírozási eredményeit. Irányítsa a partnerfejlesztést és a csapat teljesítményét a kérelem benyújtásától a folyósításig.

Megnyitás
Buzz Solutions

Partnerségi igazgató – Egyesült Államok (távmunka)

Buzz Solutions

Vezesd a partnerségeket, és segíts bővíteni a Buzz Solutions közmű-infrastruktúrához készült PowerAI számítógépes látási platformját. Építs partneri ökoszisztémát, integrációkat, felkészítést, értékesítési lehetőségeket és bevételt az Egyesült Államokban és Kanadában.

Megnyitás
1440 Foods

Alternatív értékesítési csatornák vezetője – 1440 Foods

1440 Foods

Bővítse a 1440 Foods fehérjesnackjeinek és étrend-kiegészítőinek forgalmát az értékarányos, gyógyszertári és szaküzleti kiskereskedelmi csatornákban. Kezelje a forgalmazói és partnerkapcsolatokat, promóciókat, előrejelzéseket és értékesítési elemzéseket.

Megnyitás
WATI

Partnerkapcsolati menedzser, Hongkong (hibrid)

WATI

Bővítse a WATI mesterséges intelligenciával működő ügyfélkapcsolati platformját délkelet-ázsiai partnereken keresztül. Toborozzon, készítsen fel és értékesítsen együtt partnerekkel Indonéziában, Malajziában és Szingapúrban.

Megnyitás
Ensemble Health Partners

Társrendelői Működésoptimalizálási Partner

Ensemble Health Partners
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás

Az orvosi rendelők bevételi ciklusának teljesítményét a folyamatok elemzésével és gyakorlati változtatások javaslatával javítja. Képzéseket is készít, és segíti a rendelői munkatársakat működésük fejlesztésében.

Megnyitás
SERVPRO

SERVPRO tanulási partner

SERVPRO
201 – 500 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyLogisztika

Személyes és online képzéseket tart a SERVPRO franchise-csapatainak és központi munkatársainak. Fejleszti a működési képességeket, erősíti a márkastandardokat, valamint támogatja a szakértőket és a kiemelt tanulási eseményeket.

Megnyitás
Major League Hacking

Partnerségi menedzser, Major League Hacking

Major League Hacking
11 – 50 Alkalmazottak
B2BOktatásVideójátékok

Építsen szakmai konferenciákhoz és vállalati hackathonokhoz kapcsolódó partnerségeket a Major League Hacking számára. Keressen lehetséges partnereket, vezesse a megkereséseket és tárgyalásokat, majd kísérje a kapcsolatokat a megvalósításig.

Megnyitás
Peasy

Teljesítménymarketing-szakértő

Peasy
51 – 200 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás

Vezesse a Peasy fizetett keresési, SEO- és felhasználóiélmény-alapú ügyfélszerzési tevékenységét, és javítsa a kampányok teljesítményét, valamint a konverziót a biztosítási, hitel- és energiaajánlatoknál. Tervezze meg a költségvetést, elemezze az eredményeket, és hangolja össze a külső szakértők munkáját a termék-, technológiai és ügyfélszolgálati csapatokkal.

Megnyitás