Wingman Group on Australiaan ja Uuteen-Seelantiin keskittyvä ulkoistetun henkilöstön ja operatiivisen tuen yritys. Vuonna 2020 perustettu yritys auttaa liiketoimintoja rakentamaan ja johtamaan etätiimejä, jotka koostuvat pääasiassa Filippiineillä työskentelevistä korkeakoulutetuista ammattilaisista. He tukevat hallinnollisia tehtäviä, vaatimustenmukaisuutta, taustatoimintoja, markkinointia, datatyötä ja kyberturvallisuutta. Sen palvelut soveltuvat erityisesti kiinteistöalan, asuntolainojen välityksen, rahoituspalvelujen, ostajien edustamisen ja kiinteistönhallinnan yrityksille, jotka tarvitsevat lisää operatiivista kapasiteettia. Wingman Group tukee koko yhteistyöprosessia työnkulkujen suunnittelusta rekrytointiin, koulutukseen, perehdytykseen ja jatkuvaan asiakkuudenhallintaan. Tavoitteena on integroida etätyöntekijät saumattomasti osaksi yrityksen nykyisiä toimintatapoja.
Hakijakokemuksen asiantuntija, rekrytointi
Tue Wingman Groupin suurivolyymistä rekrytointia koordinoimalla hakijaviestintää, ehdokashakua, haastatteluja, ATS-tietoja ja perehdytystä etätyönä tehtävissä toimeksiannoissa. Työskentele rekrytointitiimin kanssa hakijoiden seulonnasta aloitukseen asti.
Kuvaus
- Koordinoi rekrytointia ensiseulonnasta perehdytykseen yhdessä osaajahankintatiimin kanssa.
- Järjestä suurivolyymistä rekrytointia useisiin avoimiin tehtäviin.
- Arvioi hakemuksia ja tunnista jatkoon etenevät hakijat.
- Järjestä hakijahaastatteluja.
- Julkaise työpaikkailmoituksia sopivilla alustoilla.
- Vastaa hakijaviestinnästä koko rekrytointiprosessin ajan.
- Pidä hakijatiedot ja etenemispäivitykset ajan tasalla hakijaseurantajärjestelmässä (ATS).
- Etsi potentiaalisia hakijoita LinkedInistä ja muista kanavista.
- Selvitä tehtävien tarpeet rekrytoivien esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa sekä jaa rekrytointipäivityksiä.
- Avusta hallinto- ja asiantuntijatehtävien rekrytoinneissa.
- Hoida asiakkaiden ja ehdokkaiden yhteensovittamiseen sekä perehdytykseen liittyviä tehtäviä.
Vaatimukset
- Vähintään vuoden kokemus rekrytoinnin koordinoinnista, osaajahankinnan tukitehtävistä tai henkilöstöhallinnosta.
- Kokemusta suurivolyymisestä rekrytoinnista.
- Käytännön kokemusta hakijoiden seulonnasta, haastattelujen järjestämisestä ja hakijaviestinnästä.
- Hakijaseurantajärjestelmän käyttötaidot sekä LinkedIn-hakuosaaminen.
- Sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
- Tarkkuutta ja huolellisuutta.
- Hyvät sidosryhmä- ja organisointitaidot.
- Omat työvälineet.
- Tietokone, jossa on 8 Gt RAM-muistia, 512 Gt:n HDD- tai SSD-levy sekä vähintään 12. sukupolven Intel Core i5- tai AMD Ryzen 5 -suoritin.
- Windows 11 Home tai Pro.
- Varavirtaratkaisu, kuten varavirtalähde tai UPS-laite.
- Toinen tai ulkoinen näyttö.
- Melua vaimentavat kuulokkeet mikrofonilla sekä verkkokamera.
- Internet-yhteys, jonka lataus- ja lähetysnopeus on vähintään 40–50 Mbps.
- BIR-verorekisteröinti ja maksut soveltuvin osin toimeksisaajille.
- NBI- tai poliisitodistus.
- Viranomaisen myöntämä henkilöllisyystodistus.
- Työaika maanantaista perjantaihin klo 7.00–16.00 Manilan aikaa.
- Englannin kielen taitotesti.
- Persoonallisuustesti.
- 1–2 minuutin esittelyvideo.
- Kahden näytön kokoonpano ja soveltuva etätyöpiste.
- Wingmanin IT-, kyberturvallisuus-, järjestelmävalvonta- ja tuottavuusvaatimusten noudattaminen.
- Suosittelijat entiseltä työnantajalta tai esihenkilöltä.
Edut
- 20 palkallista vapaapäivää.
- 70 Australian dollarin suosittelupalkkio jokaisesta Wingman-alustalle hyväksytystä suosittelusta.
- Vuosittainen matka.
- Nimetty tukihenkilö (CSM).
- Pääsy ammatilliseen verkostoon.
- Mahdollisuuksia kehittää osaamista.
- Mahdollisuus lisätoimeksiantoihin, työnkuvauksiin tai laajempaan työmäärään.
- Vaikuttavia projekteja australialaisten kumppanien kanssa.
- Joustava työ ja täysi itsenäisyys.
- Neuvontaa henkilöstö-, vero- ja järjestelyasioissa.
- Täysin etänä tehtävät toimeksiannot.
- Palautettava 200 Australian dollarin sijoittumismaksu, joka palautetaan 24 viikon jälkeen ilmoitettujen ehtojen mukaisesti.