Wingman Group — компанія, що спеціалізується на офшорному підборі персоналу та операційній підтримці для Австралії й Нової Зеландії. Заснована у 2020 році, вона допомагає бізнесам створювати й керувати віддаленими командами, переважно з фахівців із вищою освітою на Філіппінах, які виконують адміністративні завдання, забезпечують дотримання вимог, підтримують бек-офісні процеси, маркетинг, роботу з даними та кібербезпеку. Послуги компанії особливо актуальні для агентств нерухомості, іпотечних брокерів, компаній у сфері фінансових послуг, агентств із підбору нерухомості для покупців і компаній з управління нерухомістю, яким потрібні додаткові операційні ресурси. Wingman Group супроводжує весь процес співпраці, зокрема розроблення робочих процесів, підбір персоналу, навчання, адаптацію та постійний супровід клієнтів, приділяючи особливу увагу інтеграції віддалених працівників у наявні бізнес-процеси.
Фахівець із взаємодії з кандидатами та підбору персоналу
Допомагайте Wingman Group координувати масовий добір: спілкуйтеся з кандидатами, шукайте фахівців, організовуйте співбесіди, ведіть записи в ATS і супроводжуйте віддалене залучення підрядників.
Опис
- Координуйте добір разом із командою з пошуку талантів — від первинного відбору до адаптації.
- Організовуйте масовий найм на кілька відкритих вакансій.
- Розглядайте заявки та відбирайте кандидатів для короткого списку.
- Призначайте співбесіди з кандидатами.
- Публікуйте вакансії на відповідних платформах.
- Спілкуйтеся з кандидатами на всіх етапах процесу.
- Ведіть точні записи про кандидатів і оновлюйте інформацію про їхній прогрес в ATS.
- Шукайте потенційних кандидатів у LinkedIn та інших каналах.
- Уточнюйте потреби в наймі з керівниками й зацікавленими сторонами та повідомляйте їм про перебіг добору.
- Допомагайте наймати працівників на адміністративні та професійні посади.
- Виконуйте завдання з підбору клієнтів і адаптації.
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду координації добору, підтримки пошуку талантів або кадрового адміністрування.
- Досвід роботи в умовах масового добору.
- Практичний досвід перевірки заявок, організації співбесід і спілкування з кандидатами.
- Впевнене користування системою відстеження кандидатів і пошук кандидатів через LinkedIn.
- Вільне усне та письмове володіння англійською мовою.
- Висока уважність до деталей.
- Навички взаємодії із зацікавленими сторонами та організації роботи.
- Власне обладнання.
- Комп’ютер із 8 ГБ оперативної пам’яті, HDD або SSD на 512 ГБ і процесором Intel Core i5 або AMD Ryzen 5 12-го покоління чи новішим.
- Windows 11 Home або Pro.
- Резервне живлення, наприклад портативна електростанція, павербанк або ДБЖ.
- Додатковий або зовнішній монітор.
- Гарнітура з шумопоглинанням і вебкамера.
- Інтернет зі швидкістю завантаження та передавання даних щонайменше 40–50 Мбіт/с.
- Реєстрація в податковій службі BIR і сплата внесків, якщо вони застосовні до підрядників.
- Довідка NBI або довідка з поліції.
- Посвідчення особи, видане державним органом.
- Готовність працювати з понеділка до п’ятниці з 7:00 до 16:00 за манільським часом.
- Тест на знання англійської мови.
- Тест на визначення особистісних якостей.
- Відеопрезентація про себе тривалістю 1–2 хвилини.
- Робоче місце з двома моніторами та належне місце для роботи з дому.
- Дотримання вимог Wingman щодо IT, кібербезпеки, системного моніторингу та продуктивності.
- Рекомендації від колишнього роботодавця або керівника.
Переваги
- 20 днів оплачуваної відпустки.
- Бонус AUD 70 за кожного кандидата, залученого на платформу Wingman і успішно відібраного.
- Щорічна поїздка.
- Персональний контакт для підтримки (CSM).
- Доступ до професійної спільноти.
- Можливості розвивати навички.
- Можливість отримати додаткові контракти, технічні завдання або розширити обсяг роботи.
- Впливові проєкти з партнерами з Австралії.
- Гнучка робота з повною самостійністю.
- Консультації з кадрових і податкових питань та облаштування робочого місця.
- Повністю віддалені контракти.
- Платіж за працевлаштування AUD 200, який повертається через 24 тижні за дотримання зазначених умов.