Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Wingman Group to firma specjalizująca się w offshore’owym pozyskiwaniu pracowników i wsparciu operacyjnym dla Australii i Nowej Zelandii. Założona w 2020 roku, pomaga firmom tworzyć i prowadzić zdalne zespoły, przede wszystkim złożone z absolwentów uczelni wyższych na Filipinach, którzy wspierają pracę administracyjną, zgodność z przepisami, zaplecze operacyjne, marketing, obsługę danych i cyberbezpieczeństwo. Usługi firmy są szczególnie przydatne dla agencji nieruchomości, brokerów kredytów hipotecznych, firm świadczących usługi finansowe, agencji reprezentujących kupujących oraz firm zarządzających nieruchomościami, które potrzebują dodatkowych zasobów operacyjnych. Wingman Group obsługuje cały proces współpracy, w tym projektowanie przepływów pracy, rekrutację, szkolenia, wdrożenie i bieżące zarządzanie współpracą, kładąc nacisk na integrację zdalnych pracowników z istniejącymi procesami biznesowymi.

Specjalista ds. doświadczeń kandydatów i rekrutacji

Wspieraj masową rekrutację w Wingman Group: koordynuj kontakt z kandydatami, wyszukiwanie, rozmowy, dokumentację w ATS i wdrażanie zdalnych kontraktorów.

Opis

  • Koordynuj rekrutację z zespołem pozyskiwania talentów — od wstępnej selekcji po wdrożenie.
  • Organizuj rekrutację na dużą skalę na kilka otwartych stanowisk.
  • Przeglądaj zgłoszenia i wybieraj kandydatów do krótkiej listy.
  • Umawiaj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.
  • Publikuj oferty pracy na odpowiednich platformach.
  • Prowadź komunikację z kandydatami przez cały proces.
  • Prowadź dokładną dokumentację kandydatów i aktualizuj informacje o postępach w ATS.
  • Wyszukuj potencjalnych kandydatów na LinkedIn i w innych kanałach.
  • Ustalaj potrzeby rekrutacyjne z kierownikami i interesariuszami oraz przekazuj aktualizacje dotyczące rekrutacji.
  • Pomagaj w rekrutacji na stanowiska administracyjne i specjalistyczne.
  • Wykonuj zadania związane z dopasowaniem klientów i wdrażaniem.

Wymagania

  • Co najmniej rok doświadczenia w koordynacji rekrutacji, wsparciu pozyskiwania talentów lub administracji HR.
  • Doświadczenie w rekrutacji na dużą skalę.
  • Praktyczne doświadczenie w selekcji zgłoszeń, umawianiu rozmów i komunikacji z kandydatami.
  • Biegła obsługa systemu śledzenia kandydatów oraz wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Doskonała dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność współpracy z interesariuszami i organizacji pracy.
  • Własny sprzęt.
  • Komputer z 8 GB pamięci RAM, dyskiem HDD lub SSD o pojemności 512 GB oraz procesorem Intel Core i5 lub AMD Ryzen 5 12. generacji lub nowszym.
  • Windows 11 Home lub Pro.
  • Zapasowe źródło zasilania, takie jak stacja zasilania, powerbank lub UPS.
  • Drugi lub zewnętrzny monitor.
  • Zestaw słuchawkowy z redukcją szumów i kamera internetowa.
  • Łącze internetowe o prędkości pobierania i wysyłania co najmniej 40–50 Mb/s.
  • Rejestracja podatkowa BIR i składki, jeśli dotyczą kontraktorów.
  • Zaświadczenie NBI lub zaświadczenie o niekaralności z policji.
  • Dokument tożsamości wydany przez organ państwowy.
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–16:00 czasu manilskiego.
  • Test znajomości języka angielskiego.
  • Test osobowości.
  • Nagranie wideo z autoprezentacją trwające 1–2 minuty.
  • Stanowisko z dwoma monitorami i odpowiednie miejsce do pracy z domu.
  • Przestrzeganie wymagań Wingman dotyczących IT, cyberbezpieczeństwa, monitorowania systemu i produktywności.
  • Referencje od byłego pracodawcy lub przełożonego.

Benefity

  • 20 dni płatnego urlopu.
  • Premia w wysokości AUD 70 za każdą skuteczną rekomendację kandydata na platformę Wingman.
  • Coroczny wyjazd.
  • Dedykowana osoba kontaktowa ds. wsparcia (CSM).
  • Dostęp do sieci kontaktów zawodowych.
  • Możliwości rozwijania umiejętności.
  • Możliwość uzyskania dodatkowych kontraktów, zakresów prac lub rozszerzenia obowiązków.
  • Projekty o dużym znaczeniu z partnerami z Australii.
  • Elastyczna praca z pełną samodzielnością.
  • Wsparcie w sprawach HR, podatkowych i organizacyjnych.
  • W pełni zdalne kontrakty.
  • Zwrotna opłata za zatrudnienie w wysokości AUD 200, zwracana po 24 tygodniach pod warunkiem spełnienia określonych warunków.