Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Wingman Group é uma empresa de contratação offshore e suporte operacional com foco na Austrália e na Nova Zelândia. Fundada em 2020, ajuda empresas a criar e gerenciar equipes remotas, principalmente de profissionais com formação superior nas Filipinas, que dão suporte a atividades administrativas, de conformidade, back office, marketing, dados e cibersegurança. Seus serviços são especialmente relevantes para empresas imobiliárias, de intermediação de financiamentos imobiliários, de serviços financeiros, de representação de compradores e de gestão de propriedades que buscam ampliar sua capacidade operacional. A Wingman Group apoia todo o processo de contratação e gestão, incluindo o desenho de fluxos de trabalho, recrutamento, treinamento, integração e gerenciamento contínuo da conta, com ênfase na integração dos profissionais remotos às operações existentes da empresa.

Especialista em experiência do candidato e aquisição de talentos

Apoie o recrutamento de alto volume da Wingman Group coordenando a comunicação com candidatos, a busca de talentos, as entrevistas, os registros no ATS e a integração de contratados remotos.

Descrição

  • Coordene o recrutamento, da triagem inicial à integração, junto com a equipe de aquisição de talentos.
  • Organize processos seletivos de alto volume para várias vagas abertas.
  • Analise candidaturas e identifique candidatos para a lista de pré-seleção.
  • Agende entrevistas com candidatos.
  • Publique vagas em plataformas relevantes.
  • Cuide da comunicação com os candidatos durante todo o processo.
  • Mantenha registros precisos dos candidatos e atualizações de andamento no ATS.
  • Encontre possíveis candidatos no LinkedIn e em outros canais.
  • Trabalhe com gestores de contratação e outras partes interessadas para esclarecer as necessidades das vagas e compartilhar atualizações do recrutamento.
  • Ajude na contratação para cargos administrativos e profissionais.
  • Realize tarefas de compatibilização com clientes e integração.

Requisitos

  • Pelo menos um ano de experiência em coordenação de recrutamento, suporte à aquisição de talentos ou administração de RH.
  • Experiência em um ambiente de recrutamento de alto volume.
  • Experiência prática em triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
  • Proficiência em um sistema de rastreamento de candidatos e busca de talentos no LinkedIn.
  • Bom domínio do inglês falado e escrito.
  • Excelente atenção aos detalhes.
  • Boas habilidades organizacionais e de relacionamento com partes interessadas.
  • Ter equipamento próprio.
  • Computador com 8 GB de RAM, 512 GB de HDD ou SSD e processador Intel Core i5 de 12ª geração ou mais recente, ou AMD Ryzen 5.
  • Windows 11 Home ou Pro.
  • Fonte de energia reserva, como estação de energia, bateria portátil ou nobreak.
  • Monitor secundário ou externo.
  • Headset com cancelamento de ruído e webcam.
  • Conexão à internet com velocidade de download e upload de pelo menos 40–50 Mbps.
  • Registro fiscal e contribuições ao BIR, conforme aplicável a contratados.
  • Certidão negativa do NBI ou da polícia.
  • Documento de identificação emitido pelo governo.
  • Disponibilidade de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h, horário de Manila.
  • Teste de proficiência em inglês.
  • Teste de personalidade.
  • Vídeo de apresentação de 1 a 2 minutos.
  • Configuração com dois monitores e local adequado para trabalhar de casa.
  • Cumprimento dos requisitos da Wingman relacionados a TI, cibersegurança, monitoramento de sistemas e produtividade.
  • Referências de um ex-empregador ou supervisor.

Benefícios

  • 20 dias de folga remunerada.
  • Bônus de indicação de AUD 70 por cada indicação que ingressar com sucesso na plataforma Wingman.
  • Viagem anual.
  • Contato de suporte dedicado (CSM).
  • Acesso a uma rede profissional.
  • Oportunidades para desenvolver habilidades.
  • Possibilidade de contratos adicionais, declarações de trabalho ou aumento da carga de trabalho.
  • Projetos de grande impacto com parceiros australianos.
  • Trabalho flexível com autonomia total.
  • Orientação sobre RH, impostos e configuração.
  • Contratos totalmente remotos.
  • Pagamento de colocação reembolsável de AUD 200, devolvido após 24 semanas, sujeito às condições informadas.