Wingman Group è un’azienda di personale offshore e supporto operativo focalizzata su Australia e Nuova Zelanda. Fondata nel 2020, aiuta le imprese a creare e gestire team da remoto, composti principalmente da professionisti laureati nelle Filippine, che supportano attività amministrative, di conformità, back office, marketing, gestione dei dati e cybersicurezza. I suoi servizi sono particolarmente adatti alle aziende immobiliari, di intermediazione ipotecaria, di servizi finanziari, di rappresentanza degli acquirenti e di gestione immobiliare che desiderano aumentare la propria capacità operativa. Wingman Group supporta l’intero processo di collaborazione, inclusi la progettazione dei flussi di lavoro, il reclutamento, la formazione, l’inserimento e la gestione continuativa dell’account, con particolare attenzione all’integrazione del personale remoto nelle attività aziendali esistenti.
Specialista dell’esperienza dei candidati e dell’acquisizione di talenti
Supporta il reclutamento ad alto volume di Wingman Group coordinando le comunicazioni con i candidati, la ricerca dei profili, i colloqui, i dati nell’ATS e l’inserimento di collaboratori da remoto.
Descrizione
- Coordina il processo di selezione, dallo screening iniziale all’inserimento, insieme al team di acquisizione dei talenti.
- Organizza selezioni ad alto volume per diverse posizioni aperte.
- Esamina le candidature e individua i candidati da preselezionare.
- Organizza i colloqui con i candidati.
- Pubblica gli annunci di lavoro sulle piattaforme pertinenti.
- Gestisce le comunicazioni con i candidati durante l’intero processo.
- Mantiene aggiornati i dati dei candidati e gli aggiornamenti sullo stato nell’ATS.
- Individua potenziali candidati su LinkedIn e altri canali.
- Collabora con i responsabili delle assunzioni e le parti interessate per chiarire le esigenze dei ruoli e condividere aggiornamenti sul reclutamento.
- Fornisce supporto alle assunzioni per ruoli amministrativi e professionali.
- Svolge attività di abbinamento con i clienti e di inserimento.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nel coordinamento delle selezioni, nel supporto all’acquisizione dei talenti o nell’amministrazione delle risorse umane.
- Esperienza in un contesto di reclutamento ad alto volume.
- Esperienza pratica nello screening delle candidature, nell’organizzazione dei colloqui e nella comunicazione con i candidati.
- Padronanza di un sistema di tracciamento delle candidature e della ricerca di candidati su LinkedIn.
- Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto.
- Grande attenzione ai dettagli.
- Efficaci capacità organizzative e di gestione delle parti interessate.
- Disporre di attrezzatura propria.
- Computer con 8 GB di RAM, HDD o SSD da 512 GB e processore Intel Core i5 di 12ª generazione o successivo, oppure AMD Ryzen 5.
- Windows 11 Home o Pro.
- Alimentazione di riserva, ad esempio una stazione elettrica, una batteria esterna o un UPS.
- Monitor secondario o esterno.
- Cuffie con cancellazione del rumore e webcam.
- Connessione Internet con velocità di download e upload di almeno 40–50 Mbps.
- Registrazione fiscale al BIR e contributi, ove applicabili ai collaboratori a contratto.
- Certificato dei carichi pendenti dell’NBI o della polizia.
- Documento di identità rilasciato dalle autorità.
- Disponibilità dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, ora di Manila.
- Test di conoscenza dell’inglese.
- Test della personalità.
- Video di presentazione personale di 1–2 minuti.
- Configurazione con due monitor e spazio adatto al lavoro da casa.
- Rispetto dei requisiti Wingman in materia di IT, sicurezza informatica, monitoraggio dei sistemi e produttività.
- Referenze di un ex datore di lavoro o supervisore.
Benefit
- 20 giorni di permesso retribuito.
- Bonus di segnalazione di 70 AUD per ogni segnalazione che si iscrive con successo alla piattaforma Wingman.
- Viaggio annuale.
- Referente dedicato per l’assistenza (CSM).
- Accesso a una rete professionale.
- Opportunità di sviluppare competenze.
- Possibilità di ulteriori contratti, dichiarazioni di lavoro o ampliamenti del carico di lavoro.
- Progetti ad alto impatto con partner australiani.
- Lavoro flessibile con piena autonomia.
- Consulenza su risorse umane, tasse e configurazione.
- Contratti interamente da remoto.
- Pagamento di collocamento rimborsabile di 200 AUD, restituito dopo 24 settimane alle condizioni indicate.