Wingman Group er et selskap med fokus på Australia og New Zealand som tilbyr offshorebemanning og operativ støtte. Selskapet ble grunnlagt i 2020 og hjelper virksomheter med å bygge opp og lede fjernteam, hovedsakelig bestående av utdannede fagpersoner på Filippinene, som støtter administrasjon, etterlevelse, backoffice, markedsføring, data og cybersikkerhet. Tjenestene er særlig relevante for eiendomsmeglere, boliglånsformidlere, selskaper innen finansielle tjenester, kjøperagenter og eiendomsforvaltningsselskaper som ønsker økt operativ kapasitet. Wingman Group støtter hele prosessen, inkludert utforming av arbeidsflyter, rekruttering, opplæring, onboarding og løpende kundeoppfølging, med vekt på å integrere fjernmedarbeidere i den eksisterende virksomheten.
Spesialist på kandidatopplevelse og talentrekruttering
Støtt Wingman Groups rekruttering i høyt volum ved å koordinere kandidatkommunikasjon, kandidatsøk, intervjuer, ATS-registreringer og onboarding for fjernbaserte konsulentoppdrag.
Beskrivelse
- Koordiner rekrutteringen med talent acquisition-teamet fra den innledende screeningen til onboarding.
- Organiser rekruttering i høyt volum til flere ledige stillinger.
- Gå gjennom søknader og velg ut kandidater til en kortliste.
- Avtal intervjuer med kandidater.
- Publiser stillingsannonser på relevante plattformer.
- Håndter kommunikasjonen med kandidater gjennom hele prosessen.
- Sørg for nøyaktige søkeropplysninger og statusoppdateringer i ATS-systemet.
- Finn potensielle kandidater på LinkedIn og andre kanaler.
- Samarbeid med ansettende ledere og interessenter for å avklare behov for stillinger og dele rekrutteringsoppdateringer.
- Bidra til rekruttering for administrative stillinger og fagstillinger.
- Utfør oppgaver knyttet til kundematching og onboarding.
Krav
- Minst ett års erfaring med rekrutteringskoordinering, støtte innen talent acquisition eller HR-administrasjon.
- Erfaring med rekruttering i høyt volum.
- Praktisk erfaring med screening av søkere, avtale intervjuer og kommunikasjon med kandidater.
- God kompetanse i et søkersporingssystem og kandidatsøk på LinkedIn.
- Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper.
- Svært god sans for detaljer.
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og organisering.
- Du må stille med eget utstyr.
- Datamaskin med 8 GB RAM, 512 GB HDD eller SSD og en Intel Core i5- eller AMD Ryzen 5-prosessor fra 12. generasjon eller nyere.
- Windows 11 Home eller Pro.
- Reservestrøm, for eksempel en kraftstasjon, powerbank eller UPS.
- Ekstra eller ekstern skjerm.
- Støyreduserende headset og webkamera.
- Internettforbindelse med minst 40–50 Mbps nedlastings- og opplastingshastighet.
- BIR-skatteregistrering og innbetalinger der dette gjelder for konsulenter.
- NBI- eller politiattest.
- Offentlig utstedt legitimasjon.
- Tilgjengelighet mandag til fredag kl. 07.00–16.00 Manila-tid.
- Test av engelskkunnskaper.
- Personlighetstest.
- En 1–2 minutters video der du presenterer deg selv.
- To skjermer og et egnet hjemmekontor.
- Overholde Wingmans krav til IT, cybersikkerhet, systemovervåking og produktivitet.
- Referanser fra en tidligere arbeidsgiver eller leder.
Fordeler
- 20 dager med betalt fri.
- AUD 70 i vervebonus for hver vellykkede verving til Wingman-plattformen.
- Årlig reise.
- Dedikert supportkontakt (CSM).
- Tilgang til et profesjonelt nettverk.
- Muligheter til å utvikle ferdigheter.
- Mulighet for flere kontrakter, arbeidsbeskrivelser eller utvidet arbeidsmengde.
- Prosjekter med stor betydning sammen med australske partnere.
- Fleksibelt arbeid med full selvstendighet.
- Veiledning om HR, skatt og etablering.
- Fullt fjernbaserte kontrakter.
- Refunderbart plasseringsgebyr på AUD 200, som tilbakebetales etter 24 uker i henhold til de oppgitte vilkårene.