Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd AG est une entreprise mondiale de transport et de logistique spécialisée dans le transport maritime de conteneurs pour le commerce international. Ses services associent le fret maritime à des outils numériques pour réserver, suivre et gérer les expéditions, ainsi qu’au service client et à la gestion des performances. Avec une flotte de 292 navires et un engagement en faveur de la qualité, de la numérisation et d’une logistique plus durable, Hapag-Lloyd contribue à l’acheminement des marchandises et au fonctionnement des chaînes d’approvisionnement dans le monde entier.

Responsable de l’IA en libre-service chez Hapag-Lloyd à Gdansk (hybride)

Pilotez la stratégie d’IA en libre-service de Hapag-Lloyd, ses outils et la montée en compétences depuis son activité hybride à Gdansk. Développez l’adoption, les projets pilotes d’innovation et une valeur métier mesurable au sein d’un réseau mondial de transport maritime de ligne.

Description

  • Élaborer et faire progresser la stratégie d’IA en libre-service en tenant compte des retours des utilisateurs, des tendances d’utilisation et de l’évolution du marché, tout en définissant l’écosystème d’outils d’IA générative, de LLM en tant que service et de solutions d’IA agentique.
  • Diriger, accompagner et développer l’équipe d’IA en libre-service en fixant des objectifs, en fournissant des retours constructifs et en renforçant les compétences nécessaires à l’exécution de la stratégie.
  • Suivre l’évolution des produits d’IA et évaluer les capacités prometteuses au moyen de projets pilotes ciblés qui établissent leur valeur pratique et quantifient les opportunités potentielles.
  • Piloter l’agenda de l’IA en libre-service avec la direction générale en formulant des recommandations, en alignant les attentes et en veillant à la mise en œuvre des initiatives convenues.
  • Définir avec les parties prenantes des objectifs d’adoption et d’impact métier, suivre la valeur et les dépenses, quantifier les bénéfices, communiquer les progrès et intervenir lorsque les résultats n’atteignent pas les objectifs.
  • Collaborer avec la Hapag-Lloyd Academy pour concevoir et coordonner des formations permettant aux collaborateurs d’utiliser les outils d’IA en libre-service avec confiance et autonomie.
  • Développer l’adoption de l’IA en libre-service dans toute l’organisation grâce aux connexions régionales et à l’AI Marketplace, en communiquant une orientation claire fondée sur des exemples, des étapes clés et des résultats mesurables.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience réussie en leadership d’équipes produit, d’accompagnement numérique ou d’IA, y compris dans le coaching et le développement des talents.
  • Expérience démontrée dans la création d’offres technologiques d’entreprise et le développement de leur adoption.
  • Connaissances pratiques de l’IA générative, des assistants et des outils low-code, y compris dans le cadre d’une utilisation responsable.
  • Capacité à mettre en balance les besoins des utilisateurs, la valeur métier, la capacité de livraison, les coûts et les exigences de l’entreprise.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec des équipes métier et techniques dans un environnement international.
  • Expérience dans la conception de programmes de formation et le suivi de l’adoption et des bénéfices métier.
  • Anglais courant ; une expérience dans le transport maritime ou la logistique constitue un atout.

Avantages

  • Couverture médicale privée par l’intermédiaire de Medicover.
  • Carte de salle de sport Multisport.
  • Prime annuelle pouvant atteindre 22,5 %, sous réserve des performances de l’entreprise.
  • Assurance vie collective et plan d’épargne en capital pour les salariés (PPK).
  • Avantages de type cafétéria, notamment des billets de cinéma et des chèques-cadeaux.
  • Initiatives de bien-être telles que des journées fruits, des compétitions de cyclisme et des entraînements de football.
  • Possibilités de bénévolat et d’engagement caritatif.
  • Bureaux modernes et bien desservis dans le complexe Alchemia, à Gdansk Oliwa.
  • Aide à la mobilité, comprenant un soutien financier, la prise en charge des démarches d’immigration et des cours de polonais pour les citoyens non polonais.
  • Système interne de gestion de l’apprentissage.
  • Participation au budget de développement pour les certifications, les conférences et les événements informatiques.
  • Horaires flexibles et possibilité de travailler depuis son domicile dans le cadre du modèle hybride.

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