Hapag-Lloyd AG är ett globalt transport- och logistikföretag med fokus på containertransport för internationell handel. Företagets tjänster kombinerar sjöfrakt med digitala verktyg för bokning, spårning och hantering av försändelser samt kundservice och resultatstyrning. Med en flotta på 292 fartyg och fokus på kvalitet, digitalisering och mer hållbar logistik stödjer Hapag-Lloyd godstransporter och leveranskedjor över hela världen.
Chef för självbetjänings-AI hos Hapag-Lloyd i Gdańsk (hybrid)
Led Hapag-Lloyds strategi, verktyg och kompetensutveckling för företagsövergripande självbetjänings-AI från den hybrida verksamheten i Gdańsk. Driv användning, innovationspiloter och mätbart affärsvärde i ett globalt linjesjöfartsnätverk.
Beskrivning
- Utforma och vidareutveckla strategin för självbetjänings-AI genom att ta hänsyn till användarfeedback, användningstrender och marknadsutveckling, samtidigt som du definierar verktygslådan med generativ AI, LLM-as-a-service och agentbaserade AI-lösningar.
- Leda, handleda och utveckla teamet för självbetjänings-AI genom att sätta mål, ge konstruktiv feedback och bygga den kompetens som krävs för att genomföra strategin.
- Följa utvecklingen av AI-produkter och utvärdera lovande funktioner genom fokuserade pilotprojekt som fastställer praktiskt värde och kvantifierar potentiella möjligheter.
- Leda agendan för självbetjänings-AI tillsammans med den högsta ledningen genom att ta fram rekommendationer, samordna förväntningar och säkerställa att överenskomna initiativ genomförs.
- Fastställa mål för användning och affärspåverkan tillsammans med intressenter, följa upp värde och utgifter, kvantifiera nyttor, kommunicera framsteg och ingripa när resultaten inte når målen.
- Samarbeta med Hapag-Lloyd Academy för att utforma och samordna kompetensutveckling som hjälper kollegor att använda verktyg för självbetjänings-AI tryggt och självständigt.
- Utöka användningen av självbetjänings-AI i hela organisationen genom regionala kontakter och AI Marketplace, och kommunicera en tydlig riktning som bygger på exempel, milstolpar och mätbara resultat.
Krav
- Minst tre års framgångsrik ledarerfarenhet inom produkt-, digitaliserings- eller AI-team, inklusive coachning och talangutveckling.
- Dokumenterad framgång med att skapa tekniklösningar för hela företaget och driva deras användning.
- Praktisk kunskap om generativ AI, assistenter och low-code-verktyg, inklusive ansvarsfull användning.
- Förmåga att väga användarbehov, affärsvärde, leveranskapacitet, kostnader och företagsövergripande krav mot varandra.
- Utmärkta färdigheter inom intressenthantering och kommunikation med affärs- och teknikteam i en internationell miljö.
- Erfarenhet av att utveckla kompetensutvecklingsprogram och följa upp användning och affärsnytta.
- Flytande engelska; erfarenhet av sjöfart eller logistik är meriterande.
Förmåner
- Privat sjukförsäkring genom Medicover.
- Multisport-gymkort.
- Årlig bonus på upp till 22,5 %, beroende på företagets resultat.
- Grupp-livförsäkring och medarbetarkapitalplan (PPK).
- Cafeteriaförmåner, inklusive biobiljetter och värdecheckar.
- Välmåendesatsningar som fruktdagar, cykeltävlingar och fotbollsträning.
- Möjligheter till välgörenhetsengagemang och volontärarbete.
- Modernt kontor med goda kommunikationer i Alchemia-komplexet i Gdańsk Oliwa.
- Flyttstöd, inklusive ekonomiskt stöd, hjälp med immigrationsprocessen och polsklektioner för personer som inte är polska medborgare.
- Internt system för lärandehantering.
- Bidrag från utvecklingsbudgeten till certifieringar, konferenser och IT-evenemang.
- Flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån inom den hybrida arbetsmodellen.