Hapag-Lloyd AG er en global transport- og logistikvirksomhed med fokus på containertransport til international handel. Virksomhedens tjenester kombinerer søfragt med digitale værktøjer til booking, sporing og håndtering af forsendelser samt kundeservice og resultatstyring. Med en flåde på 292 skibe og fokus på kvalitet, digitalisering og mere bæredygtig logistik understøtter Hapag-Lloyd transport af gods og forsyningskæder over hele verden.
Chef for selvbetjenings-AI hos Hapag-Lloyd i Gdańsk (hybrid)
Led Hapag-Lloyds strategi, værktøjer og kompetenceudvikling inden for selvbetjenings-AI på tværs af virksomheden fra den hybride afdeling i Gdańsk. Skab øget anvendelse, innovationspiloter og målbar forretningsværdi i et globalt linjeskibsfartsnetværk.
Beskrivelse
- Udform og videreudvikl strategien for selvbetjenings-AI ved at reagere på brugerfeedback, anvendelsestendenser og markedsudvikling, samtidig med at du definerer værktøjssættet af generativ AI, LLM-as-a-service og agentbaserede AI-løsninger.
- Led, vejled og udvikl teamet for selvbetjenings-AI ved at fastsætte mål, give konstruktiv feedback og opbygge de kompetencer, der kræves for at gennemføre strategien.
- Følg udviklingen inden for AI-produkter, og evaluer lovende funktioner gennem fokuserede pilotprojekter, der fastslår praktisk værdi og kvantificerer potentielle muligheder.
- Led agendaen for selvbetjenings-AI sammen med den øverste ledelse ved at udarbejde anbefalinger, afstemme forventninger og sikre, at aftalte initiativer bliver gennemført.
- Fastlæg mål for anvendelse og forretningspåvirkning sammen med interessenter, følg værdi og udgifter, kvantificer fordele, kommuniker fremskridt, og grib ind, når resultaterne ikke når målene.
- Samarbejd med Hapag-Lloyd Academy om at udforme og koordinere kompetenceudvikling, der hjælper kolleger med at bruge værktøjer til selvbetjenings-AI trygt og selvstændigt.
- Udvid anvendelsen af selvbetjenings-AI i hele organisationen gennem regionale forbindelser og AI Marketplace, og kommuniker en klar retning baseret på eksempler, milepæle og målbare resultater.
Krav
- Mindst tre års dokumenteret ledelseserfaring inden for produkt-, digitaliserings- eller AI-teams, herunder coaching og talentudvikling.
- Dokumenteret succes med at skabe teknologiløsninger til hele virksomheden og drive deres anvendelse.
- Praktisk viden om generativ AI, assistenter og low-code-værktøjer, herunder ansvarlig anvendelse.
- Evne til at afveje brugerbehov, forretningsværdi, leveringskapacitet, omkostninger og virksomhedens krav.
- Fremragende kompetencer inden for interessenthåndtering og kommunikation på tværs af forretnings- og tekniske teams i et internationalt miljø.
- Erfaring med at udvikle kompetenceudviklingsprogrammer og følge anvendelse og forretningsfordele.
- Flydende engelsk; erfaring fra shipping eller logistik er en fordel.
Fordele
- Privat sundhedsdækning gennem Medicover.
- Multisport-fitnesskort.
- Årlig bonus på op til 22,5 % afhængigt af virksomhedens resultater.
- Gruppelivsforsikring og medarbejderkapitalordning (PPK).
- Cafeteriafordele, herunder biografbilletter og vouchers.
- Trivselsinitiativer som frugtdage, cykelkonkurrencer og fodboldtræning.
- Muligheder for velgørenhed og frivilligt arbejde.
- Moderne kontor med gode transportforbindelser i Alchemia-komplekset i Gdańsk Oliwa.
- Flyttehjælp, herunder økonomisk støtte, hjælp med immigrationsprocessen og polskundervisning for personer, der ikke er polske statsborgere.
- Internt læringsstyringssystem.
- Bidrag fra udviklingsbudgettet til certificeringer, konferencer og IT-arrangementer.
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde inden for den hybride arbejdsmodel.