Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd AG 是一家專注於國際貿易貨櫃運輸的全球運輸與物流公司。其服務將海運貨運與訂艙、貨物追蹤及運輸管理等數位工具相結合,同時提供客戶服務與績效管理。憑藉由292艘船舶組成的船隊,以及對品質、數位化和更永續物流的重視,Hapag-Lloyd 支援全球貨物流動與供應鏈運作。

赫伯羅特駐格但斯克自助式AI主管(混合辦公)

負責赫伯羅特企業級自助式AI策略、工具與賦能工作,工作地點為格但斯克並採混合辦公模式。 推動全球班輪航運網絡中的採用、創新試點與可量化的業務價值。

說明

  • 根據使用者回饋、使用趨勢與市場發展,制定並推進自助式AI策略,同時明確生成式AI、LLM即服務與代理式AI解決方案的工具組合。
  • 透過設定目標、提供建設性回饋並培養執行策略所需的能力,領導、指導並發展自助式AI團隊。
  • 追蹤AI產品發展,透過重點試點評估具潛力的能力,驗證實際價值並量化潛在機會。
  • 與高階管理層共同領導自助式AI議程,制定建議、協調各方期望,並確保已同意的計畫得以交付。
  • 與利害關係人制定採用與業務影響目標,監控價值與支出,量化效益,溝通進度,並在成果未達目標時介入處理。
  • 與赫伯羅特學院合作,設計並協調員工賦能計畫,協助同事有信心且獨立地使用自助式AI工具。
  • 透過區域連結與AI市集擴大整個組織對自助式AI的採用,以具體案例、里程碑和可衡量成果傳達清晰方向。

職位要求

  • 至少三年在產品、數位賦能或AI團隊中的成功領導經驗,包括教練與人才發展經驗。
  • 具備建立企業級技術產品並推動其採用的成功經驗。
  • 具備生成式AI、助理與低程式碼工具的實務知識,包含負責任地應用這些工具。
  • 能夠權衡使用者需求、業務價值、交付能力、成本與企業要求。
  • 具備出色的利害關係人管理與溝通能力,能在國際環境中與業務及技術團隊協作。
  • 具備開發賦能計畫並追蹤採用情況與業務效益的經驗。
  • 英文流利;具備航運或物流經驗者佳。

福利待遇

  • 透過Medicover提供私人醫療保險。
  • Multisport健身卡。
  • 年度獎金最高為年薪的22.5%,視公司績效而定。
  • 團體人壽保險與員工資本計畫(PPK)。
  • 包含電影票與禮券的自選福利。
  • 包含水果日、單車競賽與足球訓練等健康活動。
  • 慈善與志願服務機會。
  • 位於格但斯克奧利瓦Alchemia園區內的現代化、交通便利辦公室。
  • 提供搬遷協助,包括財務支援、移民程序支援,以及為非波蘭籍員工提供的波蘭語課程。
  • 內部學習管理系統。
  • 為認證、會議與IT活動提供發展預算補助。
  • 混合工作模式下的彈性工時與居家辦公選項。