Hapag-Lloyd AG یک شرکت جهانی حمل‌ونقل و لجستیک است که بر کشتیرانی کانتینری برای تجارت بین‌المللی تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل حمل‌ونقل دریایی، ابزارهای دیجیتال برای رزرو، رهگیری و مدیریت محموله‌ها، همچنین خدمات مشتری و مدیریت عملکرد است. Hapag-Lloyd با ناوگانی متشکل از ۲۹۲ کشتی و تأکید بر کیفیت، دیجیتالی‌سازی و لجستیک پایدارتر، از جابه‌جایی کالا و زنجیره‌های تأمین در سراسر جهان پشتیبانی می‌کند.
رئیس هوش مصنوعی خودخدمت در هاپاگ-لوید، گدانسک (هیبریدی)
از عملیات هیبریدی هاپاگ-لوید در گدانسک، راهبرد، ابزارها و توانمندسازی هوش مصنوعی خودخدمت سازمانی را رهبری کنید. پذیرش، پایلوت‌های نوآورانه و ارزش تجاری قابل‌اندازه‌گیری را در سراسر شبکه جهانی کشتیرانی لاینری پیش ببرید.
توضیحات
- راهبرد هوش مصنوعی خودخدمت را با پاسخ‌گویی به بازخورد کاربران، روندهای استفاده و تحولات بازار شکل دهید و پیش ببرید و هم‌زمان مجموعه‌ابزار راهکارهای هوش مصنوعی مولد، ال‌ال‌ام به‌عنوان سرویس و هوش مصنوعی عامل‌محور را تعریف کنید.
- با تعیین اهداف، ارائه بازخورد سازنده و ایجاد قابلیت‌های لازم برای اجرای راهبرد، تیم هوش مصنوعی خودخدمت را رهبری، راهنمایی و توسعه دهید.
- تحولات محصولات هوش مصنوعی را پایش کنید و قابلیت‌های امیدبخش را از طریق پایلوت‌های متمرکز ارزیابی کنید تا ارزش عملی آن‌ها مشخص شود و فرصت‌های بالقوه کمّی‌سازی شوند.
- با تدوین پیشنهادها، همسو کردن انتظارات و اطمینان از اجرای ابتکارهای توافق‌شده، دستورکار هوش مصنوعی خودخدمت را با همکاری رهبری ارشد پیش ببرید.
- اهداف پذیرش و اثرگذاری تجاری را با ذی‌نفعان تعیین کنید، ارزش و هزینه‌ها را پایش کنید، مزایا را کمّی‌سازی کنید، پیشرفت را اطلاع دهید و هنگام محقق نشدن اهداف در نتایج مداخله کنید.
- با آکادمی هاپاگ-لوید برای طراحی و هماهنگی توانمندسازی کارکنان همکاری کنید تا همکاران بتوانند ابزارهای هوش مصنوعی خودخدمت را با اعتمادبه‌نفس و به‌صورت مستقل به کار ببرند.
- پذیرش هوش مصنوعی خودخدمت را از طریق ارتباطات منطقه‌ای و بازار هوش مصنوعی در سراسر سازمان گسترش دهید و مسیری روشن را بر پایه نمونه‌ها، نقاط عطف و نتایج قابل‌اندازه‌گیری منتقل کنید.
شرایط لازم
- حداقل سه سال تجربه موفق در رهبری تیم‌های محصول، توانمندسازی دیجیتال یا هوش مصنوعی، شامل مربی‌گری و توسعه استعدادها.
- سابقه اثبات‌شده در ایجاد محصولات فناوری سازمانی و پیشبرد پذیرش آن‌ها.
- دانش عملی هوش مصنوعی مولد، دستیارها و ابزارهای کم‌کد، شامل کاربرد مسئولانه آن‌ها.
- توانایی ایجاد توازن میان نیازهای کاربر، ارزش تجاری، ظرفیت اجرا، هزینه و الزامات سازمانی.
- مهارت‌های عالی در مدیریت ذی‌نفعان و ارتباطات میان تیم‌های کسب‌وکار و فنی در محیطی بین‌المللی.
- تجربه در توسعه برنامه‌های توانمندسازی و پیگیری پذیرش و مزایای تجاری.
- تسلط به زبان انگلیسی؛ تجربه در کشتیرانی یا لجستیک مزیت محسوب می‌شود.
مزایا
- پوشش درمانی خصوصی از طریق Medicover.
- کارت باشگاه Multisport.
- پاداش سالانه تا سقف ۲۲.۵٪، مشروط به عملکرد شرکت.
- بیمه عمر گروهی و طرح سرمایه کارکنان (PPK).
- مزایای کافه‌تریا شامل بلیت سینما و ووچر.
- ابتکارهای سلامت و رفاه مانند روزهای میوه، مسابقات دوچرخه‌سواری و تمرین فوتبال.
- فرصت‌های امور خیریه و داوطلبانه.
- دفتر مدرن و دارای دسترسی مناسب در مجتمع Alchemia در گدانسک اولیوا.
- کمک‌هزینه جابه‌جایی، شامل حمایت مالی، پوشش فرایند مهاجرت و کلاس‌های زبان لهستانی برای شهروندان غیرلهستانی.
- سامانه داخلی مدیریت یادگیری.
- مشارکت در بودجه توسعه برای گواهی‌نامه‌ها، کنفرانس‌ها و رویدادهای فناوری اطلاعات.
- ساعات کاری انعطاف‌پذیر و امکان کار از خانه در چارچوب مدل کار هیبریدی.