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Hapag-Lloyd AG
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Comercio electrónicoLogísticaTransporte
Hapag-Lloyd AG es una empresa global de transporte y logística especializada en el transporte marítimo de contenedores para el comercio internacional. Sus servicios combinan el transporte de mercancías por vía marítima con herramientas digitales para reservar, rastrear y gestionar envíos, además de atención al cliente y gestión del rendimiento. Con una flota de 292 buques y un enfoque en la calidad, la digitalización y una logística más sostenible, Hapag-Lloyd contribuye al movimiento de mercancías y a las cadenas de suministro en todo el mundo.
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Empleos de la empresa

Responsable de IA de autoservicio en Hapag-Lloyd, Gdansk (híbrido)

Lidera la estrategia empresarial de IA de autoservicio, las herramientas y la capacitación de Hapag-Lloyd desde su operación híbrida en Gdansk. Impulsa la adopción, los pilotos de innovación y el valor empresarial medible en una red naviera mundial.

PLPoloniaHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Define y desarrolla la estrategia de IA de autoservicio respondiendo a los comentarios de los usuarios, las tendencias de uso y la evolución del mercado, y establece el conjunto de herramientas de IA generativa, LLM como servicio y soluciones de IA agéntica.
  • Lidera, asesora y desarrolla el equipo de IA de autoservicio mediante el establecimiento de objetivos, la retroalimentación constructiva y el fortalecimiento de las capacidades necesarias para ejecutar la estrategia.
  • Supervisa la evolución de los productos de IA y evalúa capacidades prometedoras mediante pilotos específicos que demuestren su valor práctico y cuantifiquen las oportunidades potenciales.
  • Lidera la agenda de IA de autoservicio con la alta dirección mediante el desarrollo de recomendaciones, la alineación de expectativas y la garantía de que se implementen las iniciativas acordadas.
  • Establece objetivos de adopción e impacto empresarial con las partes interesadas, supervisa el valor y el gasto, cuantifica los beneficios, comunica los avances e interviene cuando los resultados no cumplen los objetivos.
  • Colabora con Hapag-Lloyd Academy para diseñar y coordinar la capacitación de empleados que ayude a los equipos a utilizar las herramientas de IA de autoservicio con confianza e independencia.
  • Amplía la adopción de la IA de autoservicio en toda la organización mediante conexiones regionales y el AI Marketplace, comunicando una dirección clara basada en ejemplos, hitos y resultados medibles.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia demostrada de liderazgo en equipos de producto, habilitación digital o IA, incluido el acompañamiento y desarrollo del talento.
  • Experiencia demostrada en la creación de soluciones tecnológicas empresariales y el impulso de su adopción.
  • Conocimientos prácticos de IA generativa, asistentes y herramientas low-code, incluida su aplicación responsable.
  • Capacidad para sopesar las necesidades de los usuarios, el valor empresarial, la capacidad de ejecución, los costes y los requisitos de la empresa.
  • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación con equipos empresariales y técnicos en un entorno internacional.
  • Experiencia en el desarrollo de programas de capacitación y el seguimiento de la adopción y los beneficios empresariales.
  • Inglés fluido; la experiencia en transporte marítimo o logística es una ventaja.

Beneficios

  • Cobertura médica privada a través de Medicover.
  • Tarjeta de gimnasio Multisport.
  • Bonificación anual de hasta el 22,5 %, sujeta al rendimiento de la empresa.
  • Seguro de vida colectivo y plan de ahorro de capital para empleados (PPK).
  • Beneficios de cafetería, incluidas entradas de cine y vales.
  • Iniciativas de bienestar, como días de fruta, competiciones de ciclismo y entrenamientos de fútbol.
  • Oportunidades de voluntariado y colaboración con organizaciones benéficas.
  • Oficina moderna y bien comunicada en el complejo Alchemia, en Gdansk Oliwa.
  • Asistencia para la reubicación, incluido apoyo financiero, cobertura de los trámites migratorios y clases de polaco para ciudadanos no polacos.
  • Sistema interno de gestión del aprendizaje.
  • Aportaciones al presupuesto de desarrollo para certificaciones, conferencias y eventos de TI.
  • Horario flexible y opciones de trabajo desde casa dentro del modelo de trabajo híbrido.

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