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Hapag-Lloyd AG
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E-CommerceLogistikTransport
Hapag-Lloyd AG ist ein global tätiges Transport- und Logistikunternehmen, das sich auf die Containerschifffahrt im internationalen Handel konzentriert. Das Angebot verbindet Seefracht mit digitalen Lösungen für die Buchung, Verfolgung und Verwaltung von Sendungen sowie mit Kundenservice und Leistungsmanagement. Mit einer Flotte von 292 Schiffen und einem Fokus auf Qualität, Digitalisierung und nachhaltigere Logistik unterstützt Hapag-Lloyd den weltweiten Güterverkehr und globale Lieferketten.
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Leitung Self-Service-KI bei Hapag-Lloyd in Danzig (Hybrid)

Verantworten Sie Hapag-Lloyds unternehmensweite Strategie, Tools und Befähigung für Self-Service-KI am hybriden Standort Danzig. Fördern Sie Akzeptanz, Innovationspiloten und messbaren Geschäftswert in einem globalen Linienschifffahrtsnetzwerk.

PLPolenHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Gestalten und entwickeln Sie die Self-Service-KI-Strategie weiter, indem Sie auf Nutzerfeedback, Nutzungstrends und Marktentwicklungen reagieren und zugleich das Toolkit aus generativer KI, LLM-as-a-Service und agentischen KI-Lösungen definieren.
  • Leiten, betreuen und entwickeln Sie das Self-Service-KI-Team, indem Sie Ziele festlegen, konstruktives Feedback geben und die für die Umsetzung der Strategie erforderlichen Kompetenzen aufbauen.
  • Beobachten Sie die Entwicklungen bei KI-Produkten und bewerten Sie vielversprechende Funktionen durch gezielte Piloten, die praktischen Nutzen belegen und potenzielle Chancen quantifizieren.
  • Steuern Sie die Self-Service-KI-Agenda mit der Führungsebene, indem Sie Empfehlungen entwickeln, Erwartungen abstimmen und sicherstellen, dass vereinbarte Initiativen umgesetzt werden.
  • Legen Sie gemeinsam mit Stakeholdern Ziele für Akzeptanz und Geschäftswirkung fest, überwachen Sie Nutzen und Ausgaben, quantifizieren Sie Vorteile, kommunizieren Sie Fortschritte und greifen Sie ein, wenn Ergebnisse hinter den Zielen zurückbleiben.
  • Arbeiten Sie mit der Hapag-Lloyd Academy zusammen, um Maßnahmen zur Befähigung von Mitarbeitenden zu entwickeln und zu koordinieren, die Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, Self-Service-KI-Tools sicher und selbstständig zu nutzen.
  • Erweitern Sie die Nutzung von Self-Service-KI im gesamten Unternehmen durch regionale Netzwerke und den AI Marketplace und vermitteln Sie eine klare Richtung anhand von Beispielen, Meilensteinen und messbaren Ergebnissen.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre erfolgreiche Führungserfahrung in Produkt-, Digital-Enablement- oder KI-Teams, einschließlich Coaching und Talententwicklung.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung unternehmensweiter Technologieangebote und der Förderung ihrer Nutzung.
  • Praktische Kenntnisse in generativer KI, Assistenten und Low-Code-Tools, einschließlich ihrer verantwortungsvollen Anwendung.
  • Die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Geschäftswert, Umsetzungskapazität, Kosten und unternehmensweite Anforderungen gegeneinander abzuwägen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit geschäftlichen und technischen Teams in einem internationalen Umfeld.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Befähigungsprogrammen sowie in der Erfassung von Nutzung und geschäftlichem Nutzen.
  • Fließende Englischkenntnisse; Erfahrung in der Schifffahrt oder Logistik ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung über Medicover.
  • Multisport-Fitnesskarte.
  • Jährlicher Bonus von bis zu 22,5 %, abhängig von der Unternehmensleistung.
  • Gruppenlebensversicherung und Mitarbeiterkapitalplan (PPK).
  • Cafeteria-Leistungen einschließlich Kinokarten und Gutscheinen.
  • Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens, etwa Obsttage, Fahrradwettbewerbe und Fußballtraining.
  • Möglichkeiten für Spenden und ehrenamtliches Engagement.
  • Modernes, gut angebundenes Büro im Alchemia-Komplex in Danzig-Oliwa.
  • Umzugsunterstützung einschließlich finanzieller Unterstützung, Übernahme von Kosten im Einwanderungsprozess und Polnischunterricht für nicht-polnische Staatsangehörige.
  • Internes Lernmanagementsystem.
  • Zuschüsse aus dem Entwicklungsbudget für Zertifizierungen, Konferenzen und IT-Veranstaltungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen im hybriden Arbeitsmodell.

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