Hapag-Lloyd AG on ülemaailmne transpordi- ja logistikaettevõte, mis keskendub rahvusvahelise kaubanduse konteinerveole. Ettevõtte teenustes ühenduvad merevedu ning digitaalsed tööriistad saadetiste broneerimiseks, jälgimiseks ja haldamiseks, samuti klienditeenindus ja tulemusjuhtimine. Hapag-Lloydil on 292 laevast koosnev laevastik ning ettevõte panustab kvaliteeti, digitaliseerimisse ja säästlikumasse logistikasse, toetades kaubavooge ja tarneahelaid kogu maailmas.
Iseteenindusliku tehisintellekti juht Hapag-Lloydis Gdańskis (hübriidtöö)
Juhi Hapag-Lloydi ettevõtteülese iseteenindusliku tehisintellekti strateegiat, tööriistu ja kasutuselevõttu selle Gdański hübriidüksuses. Edenda kasutuselevõttu, innovatsioonipilootide rakendamist ja mõõdetavat äriväärtust ülemaailmses konteinerlaevandusvõrgustikus.
Kirjeldus
- Kujunda ja arenda iseteenindusliku tehisintellekti strateegiat, reageerides kasutajate tagasisidele, kasutustrendidele ja turuarengutele ning määratledes generatiivse tehisintellekti, LLM-i teenusena ja agentse tehisintellekti lahenduste tööriistakomplekti.
- Juhi, juhenda ja kasvata iseteenindusliku tehisintellekti meeskonda, seades eesmärke, andes konstruktiivset tagasisidet ja arendades strateegia elluviimiseks vajalikke võimekusi.
- Jälgi tehisintellekti toodete arengut ja hinda paljulubavaid võimalusi sihipäraste pilootide kaudu, mis tõendavad praktilist väärtust ja võimaldavad potentsiaalseid võimalusi kvantifitseerida.
- Juhi iseteenindusliku tehisintellekti tegevuskava koos tippjuhtkonnaga, koostades soovitusi, kooskõlastades ootusi ja tagades kokkulepitud algatuste elluviimise.
- Sea sidusrühmadega kasutuselevõtu- ja ärimõju eesmärgid, jälgi väärtust ja kulutusi, kvantifitseeri kasu, edasta edusamme ning sekku, kui tulemused jäävad eesmärkidest maha.
- Tee koostööd Hapag-Lloyd Academyga, et kavandada ja koordineerida töötajate väljaõpet, mis aitab kolleegidel kasutada iseteenindusliku tehisintellekti tööriistu enesekindlalt ja iseseisvalt.
- Laienda iseteenindusliku tehisintellekti kasutuselevõttu kogu organisatsioonis piirkondlike kontaktide ja AI Marketplace'i kaudu, edastades selget suunda, mis tugineb näidetele, vahe-eesmärkidele ja mõõdetavatele tulemustele.
Nõuded
- Vähemalt kolmeaastane edukas juhtimiskogemus toote-, digitaalse kasutuselevõtu või tehisintellekti meeskondades, sealhulgas juhendamise ja talentide arendamise kogemus.
- Tõendatud edu ettevõtte tehnoloogiapakkumiste loomisel ja nende kasutuselevõtu edendamisel.
- Praktilised teadmised generatiivsest tehisintellektist, assistentidest ja low-code'i tööriistadest, sealhulgas nende vastutustundlikust rakendamisest.
- Võime kaaluda kasutajate vajadusi, äriväärtust, tarnevõimekust, kulusid ja ettevõtte nõudeid.
- Suurepärased sidusrühmade juhtimise ja suhtlemise oskused rahvusvahelises keskkonnas äri- ja tehniliste meeskondadega.
- Kogemus väljaõppeprogrammide arendamisel ning kasutuselevõtu ja ärikasu jälgimisel.
- Väga hea inglise keele oskus; kogemus laevanduse või logistika valdkonnas tuleb kasuks.
Hüved
- Erameditsiiniline kindlustus Medicoveri kaudu.
- Multisporti spordikaart.
- Aastaboonus kuni 22,5 protsenti sõltuvalt ettevõtte tulemustest.
- Grupielukindlustus ja töötajate kapitaliplaan (PPK).
- Kafetaariahüved, sealhulgas kinopiletid ja vautšerid.
- Heaolu toetavad algatused, nagu puuviljapäevad, jalgrattavõistlused ja jalgpallitreeningud.
- Võimalused heategevuseks ja vabatahtlikuks tegevuseks.
- Moodne ja hea ühendusega kontor Alchemia kompleksis Gdańsk Oliwas.
- Ümberasumisabi, sealhulgas rahaline toetus, immigratsiooniprotsessi kulude katmine ja poola keele tunnid mitte-Poola kodanikele.
- Ettevõtte sisemine õppehaldussüsteem.
- Arengueelarve toetus sertifikaatide, konverentside ja IT-ürituste jaoks.
- Paindlik tööaeg ja kodukontori võimalused hübriidtöö mudeli raames.