Hapag-Lloyd AG ni kampuni ya kimataifa ya usafirishaji na vifaa inayolenga usafirishaji wa makontena kwa biashara ya kimataifa. Huduma zake zinaunganisha usafirishaji wa mizigo baharini na zana za kidijitali za kuweka nafasi, kufuatilia na kudhibiti usafirishaji, pamoja na huduma kwa wateja na usimamizi wa utendaji. Ikiwa na meli 292 na msisitizo kwenye ubora, uwekaji wa kidijitali na vifaa endelevu zaidi, Hapag-Lloyd inasaidia usafirishaji wa mizigo na minyororo ya ugavi duniani kote.
Mkuu wa AI ya Kujihudumia katika Hapag-Lloyd, Gdańsk (Mseto)
Utaongoza mkakati, zana na uwezeshaji wa AI ya kujihudumia wa Hapag-Lloyd kutoka katika shughuli zake za mseto huko Gdańsk. Utasukuma matumizi, majaribio ya ubunifu na thamani ya biashara inayopimika katika mtandao wa kimataifa wa usafirishaji wa meli za laini.
Maelezo
- Kuunda na kuendeleza mkakati wa AI ya kujihudumia kwa kujibu maoni ya watumiaji, mienendo ya matumizi na maendeleo ya soko, huku ukifafanua zana za suluhisho za AI zalishi, LLM kama huduma na AI yenye mawakala.
- Kuongoza, kushauri na kukuza timu ya AI ya Kujihudumia kwa kuweka malengo, kutoa maoni yenye kujenga na kujenga uwezo unaohitajika kutekeleza mkakati.
- Kufuatilia maendeleo ya bidhaa za AI na kutathmini uwezo unaoahidi kupitia majaribio yaliyolengwa yanayoonyesha thamani ya vitendo na kupima fursa zinazoweza kupatikana.
- Kuongoza ajenda ya AI ya kujihudumia pamoja na uongozi mkuu kwa kuandaa mapendekezo, kusawazisha matarajio na kuhakikisha mipango iliyokubaliwa inatekelezwa.
- Kuweka malengo ya matumizi na athari za biashara pamoja na wadau, kufuatilia thamani na matumizi, kupima manufaa, kuwasiliana kuhusu maendeleo na kuchukua hatua wakati matokeo hayafikii malengo.
- Kushirikiana na Hapag-Lloyd Academy kubuni na kuratibu uwezeshaji wa wafanyakazi unaowasaidia wenzako kutumia zana za AI ya kujihudumia kwa kujiamini na kwa kujitegemea.
- Kupanua matumizi ya AI ya kujihudumia kote katika shirika kupitia uhusiano wa kikanda na AI Marketplace, huku ukiwasilisha mwelekeo wazi unaotegemea mifano, hatua muhimu na matokeo yanayopimika.
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa uongozi wenye mafanikio katika timu za bidhaa, uwezeshaji wa kidijitali au AI, ikiwemo ufundishaji na maendeleo ya vipaji.
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuunda matoleo ya teknolojia ya shirika na kuendesha matumizi yake.
- Ujuzi wa vitendo kuhusu AI zalishi, wasaidizi na zana za low-code, ikiwemo matumizi yanayowajibika.
- Uwezo wa kupima mahitaji ya mtumiaji, thamani ya biashara, uwezo wa utekelezaji, gharama na mahitaji ya shirika.
- Ujuzi bora wa usimamizi wa wadau na mawasiliano katika timu za biashara na kiufundi katika mazingira ya kimataifa.
- Uzoefu wa kuunda programu za uwezeshaji na kufuatilia matumizi na manufaa ya biashara.
- Ufasaha wa Kiingereza; uzoefu katika usafirishaji wa meli au vifaa ni faida.
Manufaa
- Bima ya matibabu ya kibinafsi kupitia Medicover.
- Kadi ya mazoezi ya viungo ya Multisport.
- Bonasi ya kila mwaka ya hadi 22.5%, kulingana na utendaji wa kampuni.
- Bima ya maisha ya kikundi na mpango wa mtaji wa mfanyakazi (PPK).
- Manufaa ya kafeteria ikiwemo tiketi za sinema na vocha.
- Mipango ya ustawi kama siku za matunda, mashindano ya kuendesha baiskeli na mazoezi ya mpira wa miguu.
- Fursa za hisani na kujitolea.
- Ofisi ya kisasa yenye usafiri mzuri katika jengo la Alchemia huko Gdańsk Oliwa.
- Msaada wa kuhamia, ikiwemo msaada wa kifedha, kugharamiwa kwa mchakato wa uhamiaji na masomo ya Kipolandi kwa wasio raia wa Poland.
- Mfumo wa ndani wa usimamizi wa kujifunza.
- Mchango kutoka bajeti ya maendeleo kwa vyeti, mikutano na matukio ya TEHAMA.
- Saa za kazi zinazobadilika na chaguo la kufanya kazi nyumbani ndani ya mfumo wa kazi mseto.