グダニスクのHapag-LloydセルフサービスAI責任者（ハイブリッド勤務）
グダニスクのハイブリッド拠点から、Hapag-Lloydの全社セルフサービスAI戦略、ツール、活用支援を統括します。 グローバルな定期船ネットワーク全体で、導入、イノベーションの実証、測定可能なビジネス価値を推進します。
仕事内容
- ユーザーフィードバック、利用動向、市場の変化に対応してセルフサービスAI戦略を策定・推進し、生成AI、LLM-as-a-Service、エージェント型AIソリューションのツール体系を定義する。
- 目標を設定し、建設的なフィードバックを行い、戦略の実行に必要な能力を育成することで、セルフサービスAIチームを率い、指導し、成長させる。
- AI製品の進展を把握し、重点的なパイロットを通じて有望な機能を評価し、実用的な価値を検証するとともに潜在的な機会を定量化する。
- 経営幹部とともにセルフサービスAIのアジェンダを主導し、提案を作成し、期待値を調整し、合意された施策を確実に実行する。
- 関係者と導入およびビジネスインパクトの目標を設定し、価値と支出を監視し、効果を定量化し、進捗を共有し、成果が目標に届かない場合は対策を講じる。
- Hapag-Lloyd Academyと連携し、社員がセルフサービスAIツールを自信を持って自律的に使えるよう、活用支援プログラムを設計・調整する。
- 地域間の連携とAI Marketplaceを通じて組織全体へのセルフサービスAIの導入を拡大し、具体例、マイルストーン、測定可能な成果に基づく明確な方向性を伝える。
応募要件
- 製品、デジタル活用支援、またはAIチームで、コーチングと人材育成を含む3年以上の成功したリーダー経験。
- 全社向けテクノロジー製品を創出し、その導入を推進した実績。
- 生成AI、アシスタント、ローコードツールに関する実務知識。責任ある活用を含む。
- ユーザーのニーズ、ビジネス価値、提供能力、コスト、全社要件を比較検討できる能力。
- 国際的な環境で、ビジネスチームと技術チーム双方と連携できる優れた関係者管理・コミュニケーション能力。
- 活用支援プログラムを開発し、導入状況とビジネス上の効果を追跡した経験。
- 英語が堪能であること。海運または物流業界の経験があれば尚可。
福利厚生
- Medicoverによる民間医療保険。
- Multisportジムカード。
- 会社の業績に応じて、年収の最大22.5%の年間ボーナス。
- 団体生命保険および従業員資本計画（PPK）。
- 映画チケットやバウチャーを含むカフェテリア形式の福利厚生。
- フルーツデー、自転車競技、サッカートレーニングなどのウェルビーイング施策。
- 慈善活動およびボランティア活動の機会。
- グダニスク・オリバのAlchemia複合施設にある、交通アクセスの良い近代的なオフィス。
- 転居支援。経済的支援、移民手続きのサポート、非ポーランド国籍者向けのポーランド語レッスンを含む。
- 社内学習管理システム。
- 資格取得、カンファレンス、ITイベント向けの能力開発予算補助。
- ハイブリッド勤務モデルにおけるフレックスタイムと在宅勤務の選択肢。