General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology (GDIT) fournit des services de conseil, de modernisation numérique et de développement d’applications aux organisations gouvernementales et de défense. Ses activités couvrent l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage, la cybersécurité, le calcul haute performance et les technologies quantiques, ainsi que des programmes essentiels à la mission dans les domaines de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, du renseignement et de la sécurité intérieure. L’entreprise intervient également dans le conseil, la santé et la logistique, avec des efforts de recrutement qui mettent l’accent sur la diversité des équipes et le bien-être des employés. Les postes proposés par GDIT peuvent convenir aux professionnels souhaitant appliquer des technologies émergentes à des enjeux complexes du secteur public et de la sécurité nationale.

Analyste senior des processus métier, Power BI et Power Platform

Développer des solutions Power BI et Power Platform pour des environnements gouvernementaux et de défense sécurisés. Analyser les besoins, créer des visualisations et accompagner les déploiements d’entreprise.

Description

  • Recueillir et analyser les besoins métier avec les parties prenantes.
  • Analyser les données pour repérer des tendances, des schémas et des informations utiles.
  • Cartographier les processus actuels et futurs à l’aide de modèles, de flux de travail et de diagrammes.
  • Collaborer avec différentes équipes pour définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets.
  • Contribuer à la conception, à la création et à la mise en œuvre de systèmes, de processus et d’outils.
  • Préparer et tenir à jour les documents de besoins, les récits utilisateurs et les cas de test.
  • Animer des réunions et des ateliers avec les parties prenantes.
  • Accompagner les utilisateurs finaux et leur proposer des formations.
  • Examiner les spécifications des systèmes afin de déterminer les besoins en matière de tests.
  • Préparer des plans, des cas et des scripts de test.
  • Exécuter les tests et documenter les défauts.
  • Collaborer avec les développeurs et les parties prenantes pour résoudre les problèmes et améliorer la qualité.
  • Effectuer des tests fonctionnels, de régression et de performance.
  • Contribuer aux revues de l’avancement et de la qualité des projets.
  • Consigner les méthodes, les résultats et les conclusions des tests.
  • Étudier les marchés et évaluer les concurrents.
  • Contribuer aux analyses de rentabilité, aux études de faisabilité et à la planification des projets.
  • Participer à l’assurance qualité, aux tests d’acceptation utilisateur et à la validation des systèmes.
  • Créer, déployer et maintenir des solutions Power BI et Power Platform dans des environnements sécurisés du gouvernement et de la défense.
  • Déployer des visualisations Power BI interactives personnalisées, notamment des organigrammes.
  • Coordonner les fonctionnalités de Power Platform et harmoniser les travaux techniques.
  • Préparer les documents d’assistance au déploiement, les spécifications et les configurations.
  • Enquêter sur les problèmes de déploiement et les résoudre.
  • Répondre aux questions et aux problèmes des clients liés aux déploiements.
  • Installer et tester du matériel si nécessaire.

Exigences

  • Licence en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 8 ans d’expérience pertinente.
  • Au moins 8 ans d’expérience avec Power BI et Power Platform.
  • Détenir déjà une habilitation de sécurité Secret.
  • Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité Secret.
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • Maîtrise de Microsoft Power Platform, notamment du développement Power BI.
  • Expérience des outils de veille économique et de visualisation tels que Tableau et Power BI.
  • Maîtrise de la cartographie des processus, de la modélisation des données et du recueil des besoins.
  • Capacité à gérer le cycle de vie de l’ingénierie des systèmes, de l’analyse des besoins et de la gestion de configuration à la conception, au développement, aux tests et au déploiement.
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques et non techniques complexes.
  • Expérience de l’évaluation, des tests, du déploiement et de la maintenance de mises à niveau de logiciels personnalisés et tiers.
  • Capacité à créer et à tenir à jour la documentation sur l’architecture des systèmes et le dépannage.
  • Capacité à préparer des plans de gestion de l’ingénierie, de soutien intégré et de mise en œuvre.
  • Capacité à définir des besoins intégrés en matière de systèmes et à proposer des solutions de conception.
  • Capacité à effectuer des recherches, à documenter des analyses dans des rapports techniques et à présenter des conclusions et des recommandations.
  • Capacité à résoudre des problèmes d’intégration des systèmes, de compatibilité, d’environnements multiplateformes et de performance.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Visio.
  • Solides capacités d’analyse et grande attention aux détails et à la précision.
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à établir les priorités.
  • Expérience des méthodes agiles telles que Scrum ou Kanban.
  • Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et des méthodes de test.
  • Certification ISTQB ou équivalente.
  • Compréhension des technologies et des architectures Web.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.
  • Souplesse et volonté d’apprendre de nouvelles technologies et méthodes.
  • Capacité à se rendre sur un site pour récupérer du matériel fourni par le gouvernement.
  • Une certification en analyse métier, telle que CBAP ou CCBA, est souhaitée.

Avantages

  • Vaste gamme d’avantages sociaux et de programmes de bien-être.
  • Plan 401(k) avec cotisations de l’employeur en contrepartie.
  • Rémunération concurrentielle.
  • Congés rémunérés.
  • Choix de régimes médicaux, dont certains avec des comptes d’épargne santé.
  • Options de couverture dentaire.
  • Couverture des soins de la vue.
  • Semaines de travail complètes et flexibles lorsque cela est possible.
  • Congés annuels, maladie et personnels.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congé pour service militaire.
  • Congé de deuil.
  • Congé pour fonction de juré.
  • 15 jours de congé rémunéré par année civile pour les nouvelles recrues.
  • 10 jours fériés rémunérés par an.
  • Jusqu’à 160 heures de congé familial rémunéré sur une période glissante de 12 mois pour les employés admissibles.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie.
  • Couverture en cas de décès accidentel et de mutilation.
  • Assurance accidents personnels.
  • Couverture des maladies graves.
  • Assurance accidents et voyages d’affaires.
  • Outil de planification de carrière fondé sur l’IA qui met en évidence les parcours professionnels et les possibilités d’apprentissage.
  • Équipe de mobilité interne aidant les employés à atteindre leurs objectifs professionnels.
  • Culture de l’innovation reconnue.
  • Milieu de travail favorable aux militaires.

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