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Fusion Consulting
Fusion Consulting
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé

Fusion Consulting est un cabinet mondial de conseil en transformation numérique spécialisé dans les services SAP pour le secteur des sciences de la vie. Son activité accompagne les organisations pharmaceutiques, biotechnologiques, de santé et de santé animale dans leurs programmes SAP Intelligent Enterprise, notamment les projets de mise en œuvre et d’optimisation de S/4HANA, SAP MDG et SAP BTP.

L’entreprise associe la fourniture de technologies à des services de gestion des données, de gouvernance des données de référence, d’accompagnement des programmes et des projets, de gestion des tests et de validation, de conduite du changement organisationnel, ainsi qu’à des solutions spécialisées telles que Cold Chain Management. Présente dans plus de 21 sites, Fusion Consulting aide ses clients du secteur des sciences de la vie à renforcer leur conformité, la qualité de leurs données et leur résilience opérationnelle grâce au conseil et à la mise en œuvre de solutions SAP d’entreprise.

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Offres de l’entreprise

Architecte Systèmes SAP S/4HANA HR Mini Master – Télétravail en Inde

Pilotez l’architecture et les intégrations de HR Mini Master dans SAP S/4HANA. Soutenez des programmes de transformation dans les sciences de la vie pour des clients pharmaceutiques, de santé et de santé animale.

INIndeÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Être responsable de l’architecture de la solution SAP S/4HANA HR Mini Master
  • Concevoir les solutions HR Mini Master en fonction des besoins métier et techniques
  • Définir la représentation et la maintenance des données des employés et de l’organisation dans S/4HANA
  • Concevoir et superviser les intégrations entre HR Mini Master, SAP et les systèmes externes
  • Établir les flux de données, les correspondances, les interfaces et les approches d’intégration
  • Transformer les besoins métier en conceptions fonctionnelles et techniques évolutives et faciles à maintenir
  • Collaborer avec les consultants RH/HCM, les spécialistes de l’intégration, les équipes techniques et les parties prenantes métier
  • Guider les décisions d’architecture tout au long de la mise en œuvre
  • Contribuer aux tests, au déploiement, à la mise en production et à la résolution des problèmes techniques, de données et d’intégration
  • Examiner les conceptions de solutions et maintenir à jour la documentation d’architecture et de conception

Exigences

  • Expérience approfondie de SAP HCM ou des RH
  • Solides connaissances des données de référence RH et des structures organisationnelles
  • Expérience dans la conception ou la mise en œuvre de solutions HR Mini Master dans SAP S/4HANA
  • Solides connaissances de l’administration du personnel et de la gestion organisationnelle
  • Compréhension de l’utilisation des données de référence RH et de leur intégration avec les autres processus S/4HANA
  • Expérience de l’architecture et de la conception d’intégrations SAP S/4HANA
  • Solides connaissances techniques de l’architecture SAP HR/HCM, des structures de données, des interfaces et des méthodes d’intégration
  • Maîtrise des technologies d’intégration SAP telles que les API, les IDoc, les services web, les intergiciels et le mappage de données
  • Capacité à spécifier des interfaces et à diagnostiquer les problèmes techniques ou d’intégration
  • Expérience de l’intégration de SAP avec des plateformes RH externes
  • Capacité à transformer les exigences métier en architecture et conceptions techniques de bout en bout
  • Expérience dans l’accompagnement de la mise en œuvre, des tests, du déploiement et de la mise en production
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes métier, fonctionnelles, d’intégration et techniques
  • Expérience de l’intégration de Workday avec SAP S/4HANA
  • Connaissance des technologies et des modèles d’intégration Workday-SAP
  • Connaissance d’ABAP et capacité à comprendre ou à examiner les développements et spécifications techniques

Avantages

  • Travail à distance
  • Jusqu’à 25 jours flexibles de travail depuis le lieu préféré dans le monde
  • Congés flexibles en plus des jours fériés habituels
  • Budget annuel de formation de 1 500 CHF
  • Possibilités continues d’apprentissage et de développement
  • Missions internationales avec soutien pour les visas, les permis et la relocalisation
  • Récompenses de fidélité du programme Unity après trois ans de service
  • Prime de recommandation pour chaque recrutement réussi
  • Avantages adaptés au pays du salarié
  • Possibilités d’évolution professionnelle à long terme
  • Environnement de travail bienveillant
  • Package d’avantages compétitif

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