Fusion Consulting เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับโลก ซึ่งมุ่งเน้นบริการ SAP สำหรับอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ชีวภาพ บริษัทสนับสนุนองค์กรด้านเภสัชกรรม เทคโนโลยีชีวภาพ การดูแลสุขภาพ และสุขภาพสัตว์ในการดำเนินโครงการ SAP Intelligent Enterprise รวมถึงการนำ SAP S/4HANA, SAP MDG และ SAP BTP ไปใช้งานและปรับปรุงประสิทธิภาพ
บริษัทผสานการส่งมอบเทคโนโลยีเข้ากับบริการด้านการจัดการข้อมูล การกำกับดูแลข้อมูลหลัก การสนับสนุนโครงการและโปรแกรม การจัดการการทดสอบและการตรวจรับรอง การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร ตลอดจนโซลูชันเฉพาะทาง เช่น การจัดการห่วงโซ่ความเย็น Fusion Consulting ดำเนินงานในกว่า 21 แห่ง และช่วยลูกค้าในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ชีวภาพเสริมสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนด คุณภาพข้อมูล และความยืดหยุ่นในการดำเนินงานผ่านบริการให้คำปรึกษาและการนำระบบ SAP ระดับองค์กรมาปรับใช้
สถาปนิกระบบ SAP S/4HANA HR Mini Master – ทำงานทางไกลในอินเดีย
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมและการผสานรวม HR Mini Master บน SAP S/4HANA สนับสนุนโครงการทรานส์ฟอร์เมชันด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพสำหรับลูกค้าในอุตสาหกรรมยา การดูแลสุขภาพ และสุขภาพสัตว์
รายละเอียด
- รับผิดชอบสถาปัตยกรรมโซลูชัน SAP S/4HANA HR Mini Master
- กำหนดรูปแบบการออกแบบ HR Mini Master ให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและทางเทคนิค
- กำหนดวิธีการแสดงและดูแลข้อมูลพนักงานและข้อมูลโครงสร้างองค์กรใน S/4HANA
- ออกแบบและกำกับดูแลการผสานรวมระหว่าง HR Mini Master, SAP และระบบภายนอก
- จัดทำโฟลว์ข้อมูล การแมปข้อมูล อินเทอร์เฟซ และแนวทางการผสานรวม
- แปลงความต้องการทางธุรกิจให้เป็นการออกแบบเชิงฟังก์ชันและเชิงเทคนิคที่ขยายได้และดูแลรักษาได้
- ทำงานร่วมกับที่ปรึกษา HR/HCM ผู้เชี่ยวชาญด้านการผสานรวม ทีมเทคนิค และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจ
- ให้คำแนะนำด้านการตัดสินใจเรื่องสถาปัตยกรรมตลอดการนำไปใช้งาน
- ช่วยดำเนินการทดสอบ การติดตั้งใช้งาน การเปลี่ยนผ่านระบบ และแก้ไขปัญหาด้านเทคนิค ข้อมูล และการผสานรวม
- ตรวจสอบการออกแบบโซลูชันและปรับปรุงเอกสารสถาปัตยกรรมและการออกแบบให้เป็นปัจจุบัน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางด้าน SAP HCM หรือ HR
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับข้อมูลหลักด้านทรัพยากรบุคคลและโครงสร้างองค์กร
- มีประสบการณ์ในการออกแบบหรือส่งมอบโซลูชัน HR Mini Master บน SAP S/4HANA
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการจัดการองค์กร
- เข้าใจการใช้งานข้อมูลหลักด้านทรัพยากรบุคคลและการผสานรวมกับกระบวนการอื่นใน S/4HANA
- มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรม SAP S/4HANA และการออกแบบการผสานรวม
- มีความรู้ทางเทคนิคที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับสถาปัตยกรรม SAP HR/HCM โครงสร้างข้อมูล อินเทอร์เฟซ และวิธีการผสานรวม
- คุ้นเคยกับเทคโนโลยีการผสานรวมของ SAP เช่น API, IDoc, เว็บเซอร์วิส มิดเดิลแวร์ และการแมปข้อมูล
- สามารถระบุข้อกำหนดของอินเทอร์เฟซและวิเคราะห์ปัญหาทางเทคนิคหรือปัญหาการผสานรวมได้
- มีประสบการณ์ในการผสานรวม SAP กับแพลตฟอร์ม HR ภายนอก
- สามารถแปลงข้อกำหนดทางธุรกิจให้เป็นสถาปัตยกรรมและการออกแบบทางเทคนิคแบบครบวงจร
- มีประสบการณ์สนับสนุนการนำไปใช้งาน การทดสอบ การติดตั้งใช้งาน และการเปลี่ยนผ่านระบบ
- มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
- สามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านธุรกิจ ฟังก์ชัน การผสานรวม และเทคนิคได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีประสบการณ์ในการผสานรวม Workday กับ SAP S/4HANA
- มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีและรูปแบบการผสานรวม Workday-SAP
- มีความรู้เกี่ยวกับ ABAP และสามารถทำความเข้าใจหรือตรวจสอบการพัฒนาทางเทคนิคและข้อกำหนดทางเทคนิคได้
สวัสดิการ
- ทำงานทางไกล
- ทำงานแบบยืดหยุ่นได้สูงสุด 25 วันจากสถานที่ที่ต้องการทั่วโลก
- วันหยุดแบบยืดหยุ่นเพิ่มเติมจากวันหยุดมาตรฐาน
- งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี 1,500 CHF
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- การมอบหมายงานระหว่างประเทศพร้อมการสนับสนุนด้านวีซ่า ใบอนุญาต และการย้ายถิ่นฐาน
- รางวัลตอบแทนความภักดี Unity Scheme หลังทำงานครบสามปี
- เงินรางวัลแนะนำผู้สมัครสำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จแต่ละครั้ง
- สวัสดิการที่ปรับให้เหมาะกับประเทศของพนักงาน
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพระยะยาว
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้การสนับสนุน
- แพ็กเกจสวัสดิการที่สามารถแข่งขันได้