Fusion Consulting on ülemaailmne digimuutuste konsultatsiooniettevõte, mis keskendub bioteaduste valdkonna SAP-teenustele. Ettevõte toetab farmaatsia-, biotehnoloogia-, tervishoiu- ja loomaterviseorganisatsioone SAP Intelligent Enterprise'i programmidega, sealhulgas S/4HANA, SAP MDG ja SAP BTP lahenduste juurutamise ja optimeerimisega.
Ettevõte ühendab tehnoloogia juurutamise teenustega, mis hõlmavad andmehaldust, põhiandmete juhtimist, programmide ja projektide elluviimise toetamist, testimise juhtimist ja valideerimist, organisatsiooniliste muudatuste juhtimist ning erilahendusi, nagu Cold Chain Management. Rohkem kui 21 asukohas tegutsev Fusion Consulting aitab bioteaduste valdkonna klientidel tugevdada nõuetele vastavust, andmekvaliteeti ja tegevuse toimepidevust ettevõtteülese SAP-konsultatsiooni ja juurutamise kaudu.
SAP S/4HANA HR Mini Masteri süsteemiarhitekt – kaugtöö Indias
Juhi HR Mini Masteri arhitektuuri ja integratsioone SAP S/4HANA keskkonnas. Toeta bioteaduste valdkonna muutusprogramme farmaatsia-, tervishoiu- ja loomatervise klientidele.
Kirjeldus
- Vastuta SAP S/4HANA HR Mini Masteri lahenduse arhitektuuri eest
- Kujunda HR Mini Masteri lahendusi vastavalt äri- ja tehnilistele vajadustele
- Määra, kuidas töötajate ja organisatsioonide andmeid S/4HANA-s esitatakse ja hallatakse
- Kavanda ja koordineeri HR Mini Masteri, SAP-i ja väliste süsteemide vahelisi integratsioone
- Määra andmevood, vastendused, liidesed ja integratsioonimeetodid
- Muuda ärivajadused skaleeritavateks ja hooldatavateks funktsionaalseteks ning tehnilisteks lahendusteks
- Tee koostööd HR/HCM-konsultantide, integratsioonispetsialistide, tehniliste meeskondade ja äriliste sidusrühmadega
- Suuna arhitektuurilisi otsuseid kogu juurutamise vältel
- Aita kaasa testimisele, kasutuselevõtule, üleminekule ning tehniliste, andme- ja integratsiooniprobleemide lahendamisele
- Vaata lahenduskavandid üle ning hoia arhitektuuri- ja projekteerimisdokumentatsioon ajakohasena
Nõuded
- Pikaajaline kogemus SAP HCM-i või HR-iga
- HR-i põhiandmete ja organisatsioonistruktuuride põhjalikud teadmised
- Kogemus HR Mini Masteri lahenduste kavandamisel või juurutamisel SAP S/4HANA-s
- Personaliarvestuse ja organisatsioonijuhtimise põhjalikud teadmised
- Arusaam HR-i põhiandmete kasutamisest ja integreerimisest teiste S/4HANA protsessidega
- Kogemus SAP S/4HANA arhitektuuri ja integratsioonikavandamisega
- SAP HR/HCM-i arhitektuuri, andmestruktuuride, liideste ja integratsioonimeetodite põhjalikud tehnilised teadmised
- SAP-i integratsioonitehnoloogiate, näiteks API-de, IDocide, veebiteenuste, vahevara ja andmete vastendamise tundmine
- Oskus määratleda liideseid ning diagnoosida tehnilisi või integratsiooniprobleeme
- Kogemus SAP-i integreerimisel väliste HR-platvormidega
- Oskus muuta ärinõuded terviklikuks arhitektuuriks ja tehnilisteks lahendusteks
- Kogemus juurutamise, testimise, kasutuselevõtu ja ülemineku toetamisel
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus
- Oskus teha tõhusat koostööd äri-, funktsionaalsete, integratsiooni- ja tehniliste sidusrühmadega
- Kogemus Workday integreerimisel SAP S/4HANA-ga
- Workday ja SAP-i integratsioonitehnoloogiate ning -mustrite tundmine
- ABAP-i tundmine ning oskus tehnilisi arendusi ja spetsifikatsioone mõista või üle vaadata
Hüved
- Kaugtöö
- Kuni 25 paindlikku tööpäeva töötaja valitud asukohast üle maailma
- Paindlik vaba aeg lisaks tavapärastele puhkepäevadele
- 1 500 CHF-i suurune iga-aastane koolituseelarve
- Pidevad õppimis- ja arenguvõimalused
- Rahvusvahelised tööülesanded koos viisa-, loa- ja ümberkolimistoe võimalusega
- Unity Scheme'i lojaalsuspreemiad pärast kolme teenistusaastat
- Soovituspreemia iga eduka värbamise eest
- Töötaja riigile kohandatud hüved
- Pikaajalised karjäärivõimalused
- Toetav töökeskkond
- Konkurentsivõimeline hüvitiste pakett