Fusion Consulting es una consultora global de transformación digital especializada en servicios SAP para el sector de las ciencias de la vida. Su trabajo ayuda a organizaciones farmacéuticas, biotecnológicas, sanitarias y de salud animal a desarrollar programas SAP Intelligent Enterprise, incluidas implementaciones y optimizaciones de S/4HANA, SAP MDG y SAP BTP.
La empresa combina la prestación de servicios tecnológicos con soluciones de gestión de datos, gobierno de datos maestros, apoyo a programas y proyectos, gestión de pruebas y validación, gestión del cambio organizativo y soluciones especializadas como Cold Chain Management. Con operaciones en más de 21 ubicaciones, Fusion Consulting ayuda a sus clientes del sector de las ciencias de la vida a reforzar el cumplimiento normativo, la calidad de los datos y la resiliencia operativa mediante servicios de consultoría e implementación de SAP para empresas.
Arquitecto de Sistemas SAP S/4HANA HR Mini Master – Remoto en India
Lidera la arquitectura y las integraciones de HR Mini Master en SAP S/4HANA. Apoya programas de transformación en ciencias de la vida para clientes farmacéuticos, sanitarios y de salud animal.
Descripción
- Ser responsable de la arquitectura de la solución SAP S/4HANA HR Mini Master
- Definir diseños de HR Mini Master según las necesidades empresariales y técnicas
- Definir cómo se representan y mantienen los datos de empleados y organizativos en S/4HANA
- Diseñar y supervisar las integraciones entre HR Mini Master, SAP y sistemas externos
- Establecer flujos de datos, mapeos, interfaces y enfoques de integración
- Convertir las necesidades empresariales en diseños funcionales y técnicos escalables y fáciles de mantener
- Colaborar con consultores de RR. HH./HCM, especialistas en integración, equipos técnicos y partes interesadas del negocio
- Guiar las decisiones arquitectónicas durante toda la implementación
- Ayudar en las pruebas, el despliegue, la puesta en producción y la resolución de incidencias técnicas, de datos y de integración
- Revisar los diseños de soluciones y mantener actualizada la documentación de arquitectura y diseño
Requisitos
- Amplia experiencia con SAP HCM o RR. HH.
- Sólidos conocimientos de datos maestros de RR. HH. y estructuras organizativas
- Experiencia en el diseño o la implementación de soluciones HR Mini Master en SAP S/4HANA
- Sólidos conocimientos de Administración de Personal y Gestión Organizativa
- Comprensión del uso de datos maestros de RR. HH. y su integración con otros procesos de S/4HANA
- Experiencia con la arquitectura y el diseño de integraciones de SAP S/4HANA
- Sólidos conocimientos técnicos de arquitectura SAP HR/HCM, estructuras de datos, interfaces y métodos de integración
- Familiaridad con tecnologías de integración de SAP como API, IDoc, servicios web, middleware y mapeo de datos
- Capacidad para especificar interfaces y diagnosticar problemas técnicos o de integración
- Experiencia integrando SAP con plataformas externas de RR. HH.
- Capacidad para convertir los requisitos empresariales en arquitecturas y diseños técnicos integrales
- Experiencia apoyando la implementación, las pruebas, el despliegue y la puesta en producción
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
- Capacidad para colaborar eficazmente con partes interesadas empresariales, funcionales, de integración y técnicas
- Experiencia integrando Workday con SAP S/4HANA
- Conocimientos de tecnologías y patrones de integración entre Workday y SAP
- Conocimientos de ABAP y capacidad para comprender o revisar desarrollos y especificaciones técnicas
Beneficios
- Trabajo remoto
- Hasta 25 días flexibles de trabajo desde una ubicación global preferida
- Tiempo libre flexible adicional a los días festivos estándar
- Presupuesto anual de formación de 1.500 CHF
- Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo
- Asignaciones internacionales con apoyo para visados, permisos y reubicación
- Recompensas de fidelidad del programa Unity después de tres años de servicio
- Pago por recomendación por cada contratación exitosa
- Beneficios adaptados al país del empleado
- Oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo
- Entorno de trabajo colaborativo
- Paquete de beneficios competitivo