Fusion Consulting ni kampuni ya kimataifa ya ushauri wa mabadiliko ya kidijitali inayolenga huduma za SAP kwa sekta ya sayansi za maisha. Kazi yake inasaidia mashirika ya dawa, teknolojia ya kibayolojia, afya, na afya ya wanyama kupitia programu za SAP Intelligent Enterprise, zikiwemo utekelezaji na uboreshaji wa S/4HANA, SAP MDG, na SAP BTP.
Kampuni hii inaunganisha utoaji wa teknolojia na huduma zinazojumuisha usimamizi wa data, usimamizi wa data kuu, kuwezesha programu na miradi, usimamizi wa majaribio na uthibitishaji, usimamizi wa mabadiliko ya shirika, pamoja na suluhisho maalumu kama Cold Chain Management. Ikiwa na shughuli katika zaidi ya maeneo 21, Fusion Consulting husaidia wateja wa sayansi za maisha kuimarisha uzingatiaji wa kanuni, ubora wa data, na ustahimilivu wa uendeshaji kupitia ushauri na utekelezaji wa SAP wa kiwango cha biashara.
Mbunifu wa Mfumo wa SAP S/4HANA HR Mini Master – Kazi ya Mbali nchini India
Ongoza usanifu na miunganisho ya HR Mini Master katika SAP S/4HANA. Saidia programu za mabadiliko ya sayansi ya maisha kwa wateja wa dawa, huduma za afya, na afya ya wanyama.
Maelezo
- Kusimamia usanifu wa suluhisho la SAP S/4HANA HR Mini Master
- Kuunda miundo ya HR Mini Master kulingana na mahitaji ya biashara na kiufundi
- Kufafanua jinsi data ya wafanyakazi na ya shirika inavyowakilishwa na kudumishwa katika S/4HANA
- Kubuni na kusimamia miunganisho kati ya HR Mini Master, SAP, na mifumo ya nje
- Kuweka mtiririko wa data, ulinganishaji, violesura, na mbinu za ujumuishaji
- Kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa miundo ya kiutendaji na kiufundi inayoweza kupanuliwa na kudumishwa
- Kufanya kazi na washauri wa HR/HCM, wataalamu wa ujumuishaji, timu za kiufundi, na washikadau wa biashara
- Kuongoza maamuzi ya usanifu wakati wote wa utekelezaji
- Kusaidia majaribio, uwekaji, cutover, na utatuzi wa masuala ya kiufundi, data, na ujumuishaji
- Kukagua miundo ya suluhisho na kuweka nyaraka za usanifu na miundo zikiwa za sasa
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa SAP HCM au HR
- Ujuzi thabiti wa data kuu ya HR na miundo ya mashirika
- Uzoefu wa kubuni au kutoa suluhisho za HR Mini Master katika SAP S/4HANA
- Ujuzi thabiti wa Usimamizi wa Wafanyakazi na Usimamizi wa Mashirika
- Uelewa wa matumizi ya data kuu ya HR na ujumuishaji wake na michakato mingine ya S/4HANA
- Uzoefu wa usanifu wa SAP S/4HANA na ubunifu wa ujumuishaji
- Ujuzi thabiti wa kiufundi wa usanifu wa SAP HR/HCM, miundo ya data, violesura, na mbinu za ujumuishaji
- Kufahamu teknolojia za ujumuishaji za SAP kama vile API, IDoc, huduma za wavuti, middleware, na ulinganishaji wa data
- Uwezo wa kubainisha violesura na kutambua matatizo ya kiufundi au ya ujumuishaji
- Uzoefu wa kuunganisha SAP na mifumo ya nje ya HR
- Uwezo wa kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa usanifu na miundo ya kiufundi ya mwanzo hadi mwisho
- Uzoefu wa kusaidia utekelezaji, majaribio, uwekaji, na cutover
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na washikadau wa biashara, utendaji, ujumuishaji, na kiufundi
- Uzoefu wa kuunganisha Workday na SAP S/4HANA
- Ujuzi wa teknolojia na miundo ya ujumuishaji ya Workday-SAP
- Ujuzi wa ABAP na uwezo wa kuelewa au kukagua maendeleo na vipimo vya kiufundi
Manufaa
- Kufanya kazi kwa mbali
- Hadi siku 25 za kazi zenye kubadilika kutoka eneo la kimataifa unalopendelea
- Likizo yenye kubadilika pamoja na likizo za kawaida
- Bajeti ya mafunzo ya kila mwaka ya CHF 1,500
- Fursa zinazoendelea za kujifunza na kujiendeleza
- Kazi za kimataifa zenye msaada wa visa, vibali, na uhamisho
- Tuzo za uaminifu za Unity Scheme baada ya miaka mitatu ya huduma
- Malipo ya rufaa kwa kila mwajiriwa anayepatikana kwa mafanikio
- Manufaa yanayolingana na nchi ya mfanyakazi
- Fursa za ukuaji wa kazi wa muda mrefu
- Mazingira ya kazi yenye msaada
- Kifurushi cha manufaa chenye ushindani