Fusion Consulting er et globalt konsulentselskap innen digital transformasjon, med fokus på SAP-tjenester for life science-industrien. Selskapet støtter organisasjoner innen legemidler, bioteknologi, helse og dyrehelse med SAP Intelligent Enterprise-programmer, inkludert implementering og optimalisering av S/4HANA, SAP MDG og SAP BTP.
Selskapet kombinerer teknologileveranser med tjenester innen datahåndtering, styring av grunndata, program- og prosjektstøtte, testhåndtering og validering, organisatorisk endringsledelse samt spesialiserte løsninger som Cold Chain Management. Med virksomhet på mer enn 21 steder hjelper Fusion Consulting life science-kunder med å styrke etterlevelse, datakvalitet og operasjonell motstandsdyktighet gjennom SAP-rådgivning og implementeringer for virksomheter.
Systemarkitekt for SAP S/4HANA HR Mini Master – fjernarbeid fra India
Led arkitekturen og integrasjonene for HR Mini Master i SAP S/4HANA. Støtt transformasjonsprogrammer innen life science for kunder innen legemidler, helse og dyrehelse.
Beskrivelse
- Ha ansvar for løsningsarkitekturen for SAP S/4HANA HR Mini Master
- Utforme HR Mini Master-løsninger basert på forretningsmessige og tekniske behov
- Definere hvordan medarbeider- og organisasjonsdata representeres og vedlikeholdes i S/4HANA
- Designe og føre tilsyn med integrasjoner mellom HR Mini Master, SAP og eksterne systemer
- Etablere dataflyter, mappinger, grensesnitt og integrasjonstilnærminger
- Omsette forretningsbehov til skalerbare og vedlikeholdbare funksjonelle og tekniske design
- Samarbeide med HR/HCM-konsulenter, integrasjonsspesialister, tekniske team og forretningsinteressenter
- Veilede arkitekturbeslutninger gjennom hele implementeringen
- Bistå med testing, utrulling, overgang og løsning av tekniske problemer samt data- og integrasjonsproblemer
- Gjennomgå løsningsdesign og holde arkitektur- og designdokumentasjonen oppdatert
Krav
- Omfattende erfaring med SAP HCM eller HR
- Sterk kunnskap om HR-masterdata og organisasjonsstrukturer
- Erfaring med å designe eller levere HR Mini Master-løsninger i SAP S/4HANA
- Sterk kunnskap om personaladministrasjon og organisasjonsledelse
- Forståelse av bruk av HR-masterdata og integrasjon med andre S/4HANA-prosesser
- Erfaring med SAP S/4HANA-arkitektur og integrasjonsdesign
- Sterk teknisk kunnskap om SAP HR/HCM-arkitektur, datastrukturer, grensesnitt og integrasjonsmetoder
- Kjennskap til SAP-integrasjonsteknologier som API-er, IDoc-er, webtjenester, middleware og datamapping
- Evne til å spesifisere grensesnitt og diagnostisere tekniske problemer eller integrasjonsproblemer
- Erfaring med å integrere SAP med eksterne HR-plattformer
- Evne til å omsette forretningskrav til helhetlig arkitektur og tekniske design
- Erfaring med å støtte implementering, testing, utrulling og overgang
- Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner
- Evne til å samarbeide effektivt med forretningsmessige, funksjonelle, integrasjonsmessige og tekniske interessenter
- Erfaring med å integrere Workday med SAP S/4HANA
- Kunnskap om teknologier og mønstre for Workday-SAP-integrasjon
- Kunnskap om ABAP og evne til å forstå eller gjennomgå teknisk utvikling og tekniske spesifikasjoner
Fordeler
- Fjernarbeid
- Opptil 25 fleksible arbeidsdager fra en foretrukket global lokasjon
- Fleksibel fri utover standardhelligdager
- Årlig opplæringsbudsjett på 1 500 CHF
- Løpende muligheter for læring og utvikling
- Internasjonale oppdrag med støtte til visum, tillatelser og flytting
- Lojalitetsbelønninger gjennom Unity Scheme etter tre års ansettelse
- Henvisningsbetaling for hver vellykkede ansettelse
- Fordeler tilpasset medarbeiderens land
- Muligheter for langsiktig karriereutvikling
- Støttende arbeidsmiljø
- Konkurransedyktig fordelspakke