A Fusion Consulting é uma consultoria global de transformação digital especializada em serviços SAP para o setor de ciências da vida. Seu trabalho apoia organizações farmacêuticas, de biotecnologia, saúde e saúde animal em programas SAP Intelligent Enterprise, incluindo implementações e otimizações de S/4HANA, SAP MDG e SAP BTP.
A empresa combina a entrega de tecnologia com serviços de gerenciamento de dados, governança de dados mestres, suporte a programas e projetos, gerenciamento de testes e validação, gestão da mudança organizacional e soluções especializadas, como Cold Chain Management. Com operações em mais de 21 localidades, a Fusion Consulting ajuda clientes do setor de ciências da vida a fortalecer a conformidade, a qualidade dos dados e a resiliência operacional por meio de consultoria e implementação de SAP para empresas.
Arquiteto de Sistemas SAP S/4HANA HR Mini Master – Remoto na Índia
Lidere a arquitetura e as integrações do HR Mini Master no SAP S/4HANA. Apoie programas de transformação em ciências da vida para clientes farmacêuticos, de saúde e de saúde animal.
Descrição
- Ser responsável pela arquitetura da solução SAP S/4HANA HR Mini Master
- Definir projetos de HR Mini Master com base nas necessidades de negócio e técnicas
- Definir como os dados de funcionários e organizacionais são representados e mantidos no S/4HANA
- Projetar e supervisionar integrações entre o HR Mini Master, o SAP e sistemas externos
- Estabelecer fluxos de dados, mapeamentos, interfaces e abordagens de integração
- Transformar necessidades de negócio em projetos funcionais e técnicos escaláveis e fáceis de manter
- Trabalhar com consultores de RH/HCM, especialistas em integração, equipes técnicas e partes interessadas do negócio
- Orientar decisões de arquitetura durante toda a implementação
- Apoiar testes, implantação, entrada em produção e resolução de problemas técnicos, de dados e de integração
- Revisar projetos de solução e manter atualizada a documentação de arquitetura e projeto
Requisitos
- Ampla experiência com SAP HCM ou RH
- Sólidos conhecimentos de dados mestres de RH e estruturas organizacionais
- Experiência no projeto ou na entrega de soluções HR Mini Master no SAP S/4HANA
- Sólidos conhecimentos de Administração de Pessoal e Gestão Organizacional
- Compreensão do uso de dados mestres de RH e da integração com outros processos do S/4HANA
- Experiência com arquitetura e projeto de integração do SAP S/4HANA
- Sólidos conhecimentos técnicos de arquitetura SAP HR/HCM, estruturas de dados, interfaces e métodos de integração
- Familiaridade com tecnologias de integração SAP, como APIs, IDocs, serviços web, middleware e mapeamento de dados
- Capacidade de especificar interfaces e diagnosticar problemas técnicos ou de integração
- Experiência na integração do SAP com plataformas externas de RH
- Capacidade de transformar requisitos de negócio em arquitetura e projetos técnicos de ponta a ponta
- Experiência apoiando implementação, testes, implantação e entrada em produção
- Sólida capacidade analítica e de resolução de problemas
- Capacidade de colaborar efetivamente com partes interessadas de negócio, funcionais, de integração e técnicas
- Experiência na integração do Workday com o SAP S/4HANA
- Conhecimento de tecnologias e padrões de integração Workday-SAP
- Conhecimento de ABAP e capacidade de compreender ou revisar desenvolvimentos e especificações técnicas
Benefícios
- Trabalho remoto
- Até 25 dias flexíveis de trabalho a partir de um local global de preferência
- Folgas flexíveis adicionais aos feriados padrão
- Orçamento anual de treinamento de CHF 1.500
- Oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento
- Alocações internacionais com suporte para visto, permissão e realocação
- Recompensas de fidelidade do Unity Scheme após três anos de serviço
- Pagamento por indicação para cada contratação bem-sucedida
- Benefícios adaptados ao país do funcionário
- Oportunidades de crescimento profissional de longo prazo
- Ambiente de trabalho colaborativo
- Pacote de benefícios competitivo