Fusion Consulting е глобална консултантска компания за дигитална трансформация, специализирана в SAP услуги за индустрията на науките за живота. Компанията подпомага фармацевтични, биотехнологични, здравни организации и организации в сферата на здравето на животните с програми SAP Intelligent Enterprise, включително внедряване и оптимизиране на решенията S/4HANA, SAP MDG и SAP BTP.
Компанията съчетава технологичното изпълнение с услуги в областта на управлението на данни, управлението на основни данни, подпомагането на програми и проекти, управлението на тестването и валидирането, управлението на организационните промени и специализирани решения като управление на хладилната верига. С дейност на повече от 21 локации Fusion Consulting помага на клиентите от индустрията на науките за живота да укрепят съответствието с регулаторните изисквания, качеството на данните и оперативната устойчивост чрез корпоративни SAP консултантски услуги и внедряване.
Архитект на система SAP S/4HANA HR Mini Master – Индия, дистанционна работа
Ръководи архитектурата и интеграциите на HR Mini Master в SAP S/4HANA. Подпомага трансформационни програми в областта на науките за живота за клиенти от фармацевтичния сектор, здравеопазването и здравето на животните.
Описание
- Отговаря за архитектурата на решението SAP S/4HANA HR Mini Master
- Разработва дизайна на HR Mini Master според бизнес и техническите потребности
- Определя как данните за служителите и организационните данни се представят и поддържат в S/4HANA
- Проектира и контролира интеграциите между HR Mini Master, SAP и външни системи
- Установява потоци от данни, съпоставяния, интерфейси и подходи за интеграция
- Превръща бизнес потребностите в мащабируеми и лесни за поддръжка функционални и технически проекти
- Работи с консултанти по HR/HCM, специалисти по интеграция, технически екипи и бизнес заинтересовани страни
- Ръководи архитектурните решения по време на внедряването
- Подпомага тестването, внедряването, преминаването в продукция и разрешаването на технически, свързани с данни и интеграционни проблеми
- Преглежда проектите на решенията и поддържа актуална архитектурна и проектна документация
Изисквания
- Значителен опит със SAP HCM или HR
- Задълбочени познания за основните HR данни и организационните структури
- Опит в проектирането или реализирането на решения HR Mini Master в SAP S/4HANA
- Задълбочени познания по администриране на персонала и организационно управление
- Разбиране на използването на основни HR данни и интеграцията им с други процеси в S/4HANA
- Опит с архитектурата на SAP S/4HANA и проектирането на интеграции
- Силни технически познания по архитектурата на SAP HR/HCM, структурите от данни, интерфейсите и методите за интеграция
- Познаване на SAP технологии за интеграция като API, IDoc, уеб услуги, middleware и съпоставяне на данни
- Способност за специфициране на интерфейси и диагностициране на технически или интеграционни проблеми
- Опит с интегрирането на SAP с външни HR платформи
- Способност за превръщане на бизнес изискванията в цялостна архитектура и технически проекти
- Опит в подпомагането на внедряване, тестване, въвеждане и преминаване в продукция
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми
- Способност за ефективно сътрудничество с бизнес, функционални, интеграционни и технически заинтересовани страни
- Опит с интегрирането на Workday със SAP S/4HANA
- Познания за технологиите и моделите за интеграция на Workday със SAP
- Познания по ABAP и способност за разбиране или преглед на технически разработки и спецификации
Придобивки
- Дистанционна работа
- До 25 гъвкави работни дни от предпочитано глобално местоположение
- Гъвкаво време за отпуск в допълнение към стандартните празници
- Годишен бюджет за обучение от 1 500 CHF
- Постоянни възможности за обучение и развитие
- Международни назначения с подкрепа за визи, разрешителни и преместване
- Награди за лоялност по програмата Unity Scheme след три години стаж
- Плащане за всяко успешно назначение чрез препоръка
- Придобивки, съобразени с държавата на служителя
- Дългосрочни възможности за кариерно развитие
- Подкрепяща работна среда
- Конкурентен пакет от придобивки