Fusion Consulting
Fusion Consulting

Fusion Consulting to globalna firma doradcza specjalizująca się w transformacji cyfrowej i usługach SAP dla sektora life sciences. Wspiera organizacje farmaceutyczne, biotechnologiczne, podmioty ochrony zdrowia oraz firmy zajmujące się zdrowiem zwierząt w realizacji programów SAP Intelligent Enterprise, obejmujących wdrożenia i optymalizację rozwiązań S/4HANA, SAP MDG i SAP BTP.

Firma łączy realizację technologiczną z usługami w zakresie zarządzania danymi, zarządzania danymi podstawowymi, wsparcia programów i projektów, zarządzania testami i walidacją, zarządzania zmianą organizacyjną oraz wyspecjalizowanymi rozwiązaniami, takimi jak Cold Chain Management. Działając w ponad 21 lokalizacjach, Fusion Consulting pomaga klientom z sektora life sciences wzmacniać zgodność z wymaganiami, jakość danych i odporność operacyjną dzięki doradztwu korporacyjnemu SAP oraz wdrażaniu rozwiązań.

Architekt systemu SAP S/4HANA HR Mini Master — praca zdalna w Indiach

Kierowanie architekturą i integracjami HR Mini Master w SAP S/4HANA. Wsparcie programów transformacji w sektorze nauk biomedycznych dla klientów z branży farmaceutycznej, opieki zdrowotnej i zdrowia zwierząt.

Opis

  • Odpowiadać za architekturę rozwiązania SAP S/4HANA HR Mini Master
  • Kształtować rozwiązania HR Mini Master zgodnie z potrzebami biznesowymi i technicznymi
  • Określać sposób reprezentowania i utrzymywania danych pracowników oraz struktury organizacyjnej w S/4HANA
  • Projektować i nadzorować integracje między HR Mini Master, SAP a systemami zewnętrznymi
  • Ustalać przepływy danych, mapowania, interfejsy i podejścia integracyjne
  • Przekształcać potrzeby biznesowe w skalowalne i łatwe w utrzymaniu projekty funkcjonalne oraz techniczne
  • Współpracować z konsultantami HR/HCM, specjalistami ds. integracji, zespołami technicznymi i interesariuszami biznesowymi
  • Kierować decyzjami architektonicznymi przez cały okres wdrożenia
  • Pomagać w testowaniu, wdrażaniu, przełączeniu na nowe rozwiązanie oraz rozwiązywaniu problemów technicznych, dotyczących danych i integracji
  • Weryfikować projekty rozwiązań i dbać o aktualność dokumentacji architektonicznej oraz projektowej

Wymagania

  • Rozległe doświadczenie z SAP HCM lub HR
  • Bardzo dobra znajomość danych podstawowych HR i struktur organizacyjnych
  • Doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu rozwiązań HR Mini Master w SAP S/4HANA
  • Bardzo dobra znajomość administracji personelem i zarządzania organizacją
  • Rozumienie wykorzystania danych podstawowych HR i ich integracji z innymi procesami S/4HANA
  • Doświadczenie w architekturze SAP S/4HANA i projektowaniu integracji
  • Rozległa wiedza techniczna z zakresu architektury SAP HR/HCM, struktur danych, interfejsów i metod integracji
  • Znajomość technologii integracyjnych SAP, takich jak API, IDoc, usługi internetowe, oprogramowanie pośredniczące i mapowanie danych
  • Umiejętność specyfikowania interfejsów oraz diagnozowania problemów technicznych lub integracyjnych
  • Doświadczenie w integrowaniu SAP z zewnętrznymi platformami HR
  • Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na kompleksową architekturę i projekty techniczne
  • Doświadczenie we wspieraniu wdrożeń, testów, uruchomień i przełączeń na nowe rozwiązania
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
  • Umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami biznesowymi, funkcjonalnymi, integracyjnymi i technicznymi
  • Doświadczenie w integrowaniu Workday z SAP S/4HANA
  • Znajomość technologii i wzorców integracji Workday z SAP
  • Znajomość ABAP oraz umiejętność rozumienia lub weryfikowania prac programistycznych i specyfikacji technicznych

Benefity

  • Praca zdalna
  • Do 25 elastycznych dni pracy z wybranej lokalizacji na świecie
  • Elastyczny urlop dodatkowo poza standardowymi dniami świątecznymi
  • Roczny budżet szkoleniowy w wysokości 1500 CHF
  • Stałe możliwości nauki i rozwoju
  • Międzynarodowe oddelegowania ze wsparciem wizowym, administracyjnym i relokacyjnym
  • Program lojalnościowy Unity Scheme po trzech latach pracy
  • Wynagrodzenie za każdą osobę skutecznie zatrudnioną z polecenia
  • Świadczenia dopasowane do kraju pracownika
  • Możliwości długoterminowego rozwoju kariery
  • Wspierające środowisko pracy
  • Konkurencyjny pakiet świadczeń

Powiązane oferty pracy

General Motors

Starszy inżynier oprogramowania wbudowanego, General Motors

General Motors

Twórz oprogramowanie sterujące w języku C i AUTOSAR dla General Motors, prowadząc realizację prac na wszystkich etapach cyklu życia oprogramowania. Praca hybrydowa w Milford w stanie Michigan; testuj, debuguj i ulepszaj rozwiązania dostawców.

Otwórz