Fusion Consulting er en global konsulentvirksomhed inden for digital transformation med fokus på SAP-tjenester til life science-industrien. Virksomheden understøtter organisationer inden for lægemidler, bioteknologi, sundhedspleje og dyresundhed med SAP Intelligent Enterprise-programmer, herunder implementering og optimering af S/4HANA, SAP MDG og SAP BTP.
Virksomheden kombinerer teknologileverancer med tjenester inden for datahåndtering, masterdataforvaltning, program- og projektunderstøttelse, teststyring og validering, organisatorisk forandringsledelse samt specialiserede løsninger som Cold Chain Management. Med aktiviteter på mere end 21 lokationer hjælper Fusion Consulting life science-kunder med at styrke compliance, datakvalitet og operationel robusthed gennem SAP-rådgivning og implementeringer til virksomheder.
Systemarkitekt for SAP S/4HANA HR Mini Master – fjernarbejde fra Indien
Led arkitekturen og integrationerne for HR Mini Master i SAP S/4HANA. Understøt transformationsprogrammer inden for life science for kunder i medicinal-, sundheds- og dyresundhedssektoren.
Beskrivelse
- Have ansvaret for løsningsarkitekturen for SAP S/4HANA HR Mini Master
- Udforme HR Mini Master-løsninger ud fra forretningsmæssige og tekniske behov
- Definere, hvordan medarbejder- og organisationsdata repræsenteres og vedligeholdes i S/4HANA
- Designe og føre tilsyn med integrationer mellem HR Mini Master, SAP og eksterne systemer
- Etablere dataflows, mappinger, grænseflader og integrationstilgange
- Omsætte forretningsbehov til skalerbare og vedligeholdelsesvenlige funktionelle og tekniske designs
- Samarbejde med HR/HCM-konsulenter, integrationsspecialister, tekniske teams og forretningsinteressenter
- Vejlede om arkitekturbeslutninger gennem hele implementeringen
- Bistå med test, implementering, overgang og løsning af tekniske problemer samt data- og integrationsproblemer
- Gennemgå løsningsdesigns og holde arkitektur- og designdokumentationen opdateret
Krav
- Omfattende erfaring med SAP HCM eller HR
- Stærk viden om HR-masterdata og organisationsstrukturer
- Erfaring med at designe eller levere HR Mini Master-løsninger i SAP S/4HANA
- Stærk viden om personaleadministration og organisationsledelse
- Forståelse af brugen af HR-masterdata og integrationen med andre S/4HANA-processer
- Erfaring med SAP S/4HANA-arkitektur og integrationsdesign
- Stærk teknisk viden om SAP HR/HCM-arkitektur, datastrukturer, grænseflader og integrationsmetoder
- Kendskab til SAP-integrationsteknologier som API'er, IDoc'er, webtjenester, middleware og datamapping
- Evne til at specificere grænseflader og diagnosticere tekniske problemer eller integrationsproblemer
- Erfaring med at integrere SAP med eksterne HR-platforme
- Evne til at omsætte forretningskrav til end-to-end-arkitektur og tekniske designs
- Erfaring med at understøtte implementering, test, udrulning og overgang
- Stærke analytiske evner og problemløsningsevner
- Evne til at samarbejde effektivt med forretningsmæssige, funktionelle, integrationsmæssige og tekniske interessenter
- Erfaring med at integrere Workday med SAP S/4HANA
- Viden om teknologier og mønstre til Workday-SAP-integration
- Viden om ABAP og evne til at forstå eller gennemgå teknisk udvikling og tekniske specifikationer
Fordele
- Fjernarbejde
- Op til 25 fleksible arbejdsdage fra en foretrukken global placering
- Fleksibel frihed ud over standardhelligdage
- Årligt uddannelsesbudget på 1.500 CHF
- Løbende muligheder for læring og udvikling
- Internationale opgaver med støtte til visum, tilladelser og flytning
- Loyalitetsbelønninger gennem Unity Scheme efter tre års ansættelse
- Henvisningsbetaling for hver vellykket ansættelse
- Fordele tilpasset medarbejderens land
- Muligheder for langsigtet karriereudvikling
- Støttende arbejdsmiljø
- Konkurrencedygtig fordelspakke